Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Atos herstructureert personeelsbezetting

03 augustus 2022 - 09:50ActueelCarrièreAtosEvidian
William Visterin
William Visterin

Het Franse it-dienstenbedrijf Atos Group zet zijn reorganisatie verder, en dat heeft ook invloed op de personeelsbezetting. Het lokale personeelsbestand lijkt eerder te worden afgebouwd, aanwervingen gebeuren vooral op offshore- en nearshore-locaties.

Uit de recente halfjaarcijfers blijkt dat Atos zijn omzet met 0,6 procent zag dalen tot ruim 5,6 miljard euro. De Franse it dienstverlener bevindt zich al langer in zwaar weer. In januari stuurde het al een winstwaarschuwing uit, in juni gaf het al aan te splitsen in twee aparte entiteiten.

Die splitsing in twee bedrijven moet het geplaagde Atos er op termijn weer bovenop helpen. Het it-concern bundelt zijn infrastructuuractiviteiten, een markt waar Atos het moeilijk heeft, in een entiteit (TFCo) die de handelsnaam Atos zal dragen. Dat deel daalde, op basis van de recente cijfers, qua omzet met 2,6 procent.

Het deel met de data- en applicatie-activiteiten krijgt de handelsnaam Evidian mee, en moet volgens de aankondiging tijdens de presentatie van de jaarcijfers binnenkort ook flinke groei (lees dubbele cijfers) kunnen voorleggen. Al is hier ook werk aan de winkel, want op basis van die recente cijfers groeide de omzet van Evidian met 2 procent.

Personeelsverschuiving

De omstandigheden bij Atos Group hebben ook invloed op het personeelsbestand. In de presentatie van zijn financiële cijfers meldt Atos dat in de eerste helft van dit jaar ruim 12.000 medewerkers het bedrijf hebben verlaten.

Er zijn wel 16.000 nieuwe werknemers bijgekomen, al gebeurt dat voornamelijk op offshore- en nearshore-locaties. Het document maakt ook melding van ruim 1.400 medewerkers die werden ontslagen of overgeplaatst. Of hoe er bij de internationale Atos Group wel sprake is van enige turbulentie.

Meer over

DienstenOffshoring

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCloud & Infrastructuur

    Atos levert nieuwe supercomputer Spanje

    ActueelCarrière

    Spanning binnen Atos over schamel loonbod loopt op

    ActueelCarrière

    Personeel Atos woest om loonbod van 1,75 procent

    ActueelCarrière

    Atos dreigt mainframetak uit te besteden

    Atos
    ActueelCloud & Infrastructuur

    Atos begint Eviden voor data, cloud en security

    5 reacties op “Atos herstructureert personeelsbezetting”

    1. dino schreef:
      3 augustus 2022 om 11:09

      2 smaken bij atos.
      infra en apps.
      met apps gaat het slecht
      met infra nog slechter

      1400 ontslagen of overgeplaatst. dat doet mij wat aan Lubbers zn kampementen denken.
      Hoe zou het gepresenteerd worden ?
      12000 eruit. goedzo, kostenbesparing
      16000 erbij. goedzo, groei groei groei
      met meer mensen minder doen, achteruit automatiseren, goedzo 🙂

      Zelf kreeg ik ook verschillende namen mee op dit forum.
      het hielp niet, ik scheld nog steeds langs de zijlijn.
      niet alleen op de spelers, eigenlijk op alles.
      maar goed, atos verwacht ineens flinke groei als ze zich eenmaal Evidian noemen.

      Login om te reageren
    2. KJ schreef:
      3 augustus 2022 om 13:17

      Valt mij nog mij mee dat Atos zo lang staande bleef na de ondergang van de Philips divisies.
      Misschien kan je nog bij ASML terecht Dino.

      Login om te reageren
    3. dino schreef:
      4 augustus 2022 om 11:12

      wat leuk, ja ik heb bij allemaal opdrachten gehad, Atos, Philips, Philips Medical en ASML.

      Nog anekdote bij Atos. Onze slimste collega zat vaak bij de klant, klant van Atos dus. Maar eens per week was er interne meeting bij Atos. Je weet wel, van die we-zijn-geweldig-meetings, maar er valt nog te verbeteren en omdat we geweldig zijn gaan we verbeteren. Skippen dus als je de kans kreeg.
      Om de opkomst de stimuleren kregen de aanwezigen een usb stick kado, in die tijd iets waardevols. Hij niet, hij moest zonodig weer geld verdienen voor Atos bij de klant. Die boze kop van hem toen hij hoorde, priceless.

      Login om te reageren
    4. Een Oudlid schreef:
      4 augustus 2022 om 12:48

      Gaan de offshore- en nearshore-locaties om data- en applicatie-activiteiten of infrastructuuractiviteiten? De opdrachten voor Atos gingen tenslotte vooral om ‘lift & shift’ consolidatie van de data en applicaties middels een virtualisatie zonder enige rationalisatie of optimalisatie. Contactueel afgesproken besparingen in uitbestedingen leverde hierdoor een uitdaging op als we kijken naar marges. Wat betreft de spiegeltjes en kraaltjes van Dino gaan managed services om zoiets als governance. En nu kende Atos daarin vooral het probleem van de omgekeerde pyramide als we kijken naar ’too many chiefs and not enough indians’ met een ingehuurde expertise:

      “…. capitalize on market-leading assets and skillset to deliver complete turnaround by 2026…”

      Wat betreft ‘underperforming’ contracts en cost discipline zal Atos dan ook vooral een uitdaging hebben in het vinden van de upsells als het gaat om nieuwe diensten. Zo doen we het al jaren is namelijk niet meer genoeg als we kijken naar de kansen in een datagedreven maatschappij.

      Login om te reageren
    5. KJ schreef:
      5 augustus 2022 om 11:41

      @Dino
      Ik heb ook verschillende keren bij Atos gewerkt, eerst nog op de oude Philips locatie, later een paar keer bij dat bedrijventerrein bij de luchthaven. Dikke middlemanagementlagen, enigzins depressieve werkomgeving en een constante dreiging van ontslag als de Franse bazen weer iets vonden om weg te bezuinigen. Vergeet ook niet dat kerstkado aan alle medewerkers in 2006!

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs