Het bedrijfsleven vindt dat de toelating van buitenlandse it’ers en onderzoekers tot Nederland te traag verloopt.
Dit verklaart directeur Sociale Zaken van de werkgeversorganisatie VNO-NCW, Jan-Willem van den Braak, in een interview met Het Financieele Dagblad. Vorig jaar heeft de overheid aangeven dat het de immigratieprocedures voor gewilde beroepsgroepen, waaronder it’ers, vergaand wil vereenvoudigen. Maar volgens het bedrijfsleven is daar tot dusverre weinig van terechtgekomen.
Van den Braak vreest dat het voorzichtige immigratiebeleid van Nederland de concurrentiepositie zal schaden. Hij verwijt de overheid ‘een gebrek aan urgentie’ en verwacht dat bedrijven hun gespecialiseerde productie naar het buitenland zullen verplaatsen als de toelating van hooggeschoolde buitenlandse specialisten traag blijft verlopen.
Een interne commissie van VNO-NCW heeft het Nederlandse immigratiebeleid geëvalueerd. In die commissie zaten onder anderen vertegenwoordigers van bedrijven als Cap Gemini en Philips. Volgens de werkgeversorganisatie hebben de ons omringende landen hun immigratiebeleid voor beroepsgroepen als it’ers al aangepast.
Ipv. mensen uit het buitenland te halen zouden bedrijven meer maatschappelijke verantwoordelijkheid moeten nemen en stageplaatsen aanbieden. Op het moment is het zo dat bedrijven alleen afstudeerders willen hebben die praktisch garanderen dat ze blijven werken. Het leuke van een stage is dat je goedkopen krachten kan krijgen en je maakt reclame. Je laat bovendien zien dat je niet alleen maar denkt hebben hebben hebben. Mensen die niet een stageplaats kunnen vinden worden namelijk nooit een afstudeerder en geloof mij het is verdomd moeilijk en dan had ik het geluk van de goede tijden in de IT…
O en nog dit als ik bij een beurs kom en niet wordt toegelaten als ik niet minimaal 2 jaar ervaring heb!? Geen goede zaak, ook iemand met 1 jaar ervaring of zelfs 0 jaar kan goed zijn. Hier geldt hetzelfde verhaal hoe kan je ervaring krijgen in de IT als niemand je wilt hebben zonder ervaring!?