Spoelstra spreekt: ICT'er gezocht: man/blank
Daar zit je dan op een doordeweekse dag 's ochtends naar Omroep Max te kijken. Je kijkt naar het programma 'Nederland in Beweging' en vraagt je af waarom dat programma zo heet, want er wordt in dat programma amper bewogen. Je voelt je nog te jong om thuis op de bank te zitten en naar Omroep Max te kijken. Maar ze willen je niet meer.
Je gaat vandaag je 123e sollicitatiebrief schrijven en je hebt daarbij het idee dat je een café bent binnengelopen met allemaal vrouwen, maar elke vrouw die je vraagt of ze met je wil dansen, weigert dat. En elke vrouw heeft een andere smoes: ik heb last van mijn knie, ik val eigenlijk op Surinamers, ik heb al een vriend. En niemand durft het recht in je gezicht te zeggen: je bent te oud.
Toppers uit de maat
Mannen van boven de veertig horen niet meer te dansen. Kijk naar een concert van de Toppers. Het ziet er niet uit. Zelfs bij de polonaise lopen ze uit de maat.
Dus je pakt maar weer je laptop en vraagt je af of er op dit moment ook heel veel oude pizzabezorgers op de bank zitten en ook hun 123e sollicitatiebrief schrijven. Al scheldend begin je. De motivatiebrief lukt prima, want aan motivatie geen gebrek. Maar dan ben je bij je cv en je vraagt je scheldend af: waarom moet dat rotding erbij? Waarom kunnen we niet gewoon anoniem solliciteren?
Anonieme Turk
In de gemeente Eindhoven kon men een tijdje anoniem solliciteren, maar dit werkt natuurlijk alleen als iedereen anoniem solliciteert. Maar dat was niet het geval dus wat kreeg je, er kwamen allerlei brieven binnen. Eentje van Jan de Jong, eentje van Kees Dijkstra en eentje van een anonieme Turk. Rara, wie werd er uitgenodigd?
Voor de 123e keer druk je dus maar weer op ‘Verzenden' en je denkt, hoe heeft me dit kunnen gebeuren? Ik was nog wel een man en blank.
Jacob Spoelstra is columnist en stand-up comedian. Kijk voor meer informatie op www.jacobspoelstra.nl.
Blanke man die anoniem prima door kan gaan voor Turk, Iraniër of Syriër. In bezit van dansdiploma's met lof en flexibeler in de heupen dan Elvis en Lady Gaga.
Als je niet wilt dansen ook goed. Mijn knieën doen al jaren zeer dus ik haal graag een drankje om rustig naar al die andere dansers te kijken. Op verzoek veins ik ook hoofdpijn. Daarnaast haal ik graag het MAXimale uit mijn eigen omroep dus 'U vraagt, wij draaien'. Zeg me wat de doelgroep is en ik vind een passend programma, liedje of dans voor een mooie prijs.
Nu is er werkeloosheid, dus kunnen werknemers gemist worden. Je ziet dan dat in groepen werknemers de uitzonderingen er niet bij komen of verwijderd worden. Als er al een goede mix is van mannen/vrouwen blanken/gekleurden, autochtonen/allochtonen zal daar over het algemeen weinig drastische dingen gebeuren. Wie wel altijd aan de periferie staan, zijn de ouderen (vanaf 65 jaar terugtellend) en de jongeren (vanaf 18 jaar en ouder). Zij zijn vaak de uitzonderingen en zullen dus nauwelijks worden aangenomen en eerder worden ontslagen. Dit effect zie je minder als al een goede mix van ouderen en jongeren aanwezig is. Of en dat is het allerbelangrijkste een goed personeelsbeleid wordt gevoerd.
Ze lopen in de polonaise uit de maat in witte glitterpakken met enorme zweetvlekken in het gezicht en onder de armen. Op de een of andere manier associeer ik dit met (over de) top account managers, maar dit terzijde. De Jostiband heeft een beter ritme gevoel, daar ga ik helemaal met Spoelstra mee. Ze trekken echter wel volle zalen. Hebben ze misschien anoniem als kakafonix gesolliciteerd op een playbackvacature?
Toch doen ze kennelijk goede zaken bij hun doelgroep. Ik ga morgen maar eens bij de kringloopwinkel kijken of ze nog een oud pak van liberace hebben hangen (een afdankertje van Gordon gaat me te ver) en gelijk even met Ahoy praten.
En natuurlijk hoef je niet te dansen. Je nog altijd achter de bar gaan staan of dj worden, een van Nederlands meest succesvolste exportartikelen. Of door de zaal lopen met een mand vol rozen of fluorescerende pleuraria. Je huis verkoopt zichzelf wel.
22-05 Spoelstra spreekt: Apple is het meeste waard
08-05 Spoelstra spreekt: Salarisgesprek
29-04 De kijk van Van Eijk: Stop met knuffelen
26-04 Van Vliet: Geen gepolder, opleggen die kernsite!
24-04 Spoelstra spreekt: Laffe aanslag
10-04 Spoelstra spreekt: ING, nee!
03-04 Van Vliet: Het nieuwe werken werkt je tegen
28-03 De kijk van Van Eijk: Detachering maakt lui
27-03 Spoelstra spreekt: Gevangen in de cloud
13-03 Spoelstra spreekt: Facebook is voor vrouwen
24-05 Peak-IT stuurt ICT’er 2 weken naar Turkije
23-05 Adviseur Peakvalue treedt uit The Future Group
22-05 Aamigoo verkoopt Corso terug aan oude eigenaar
21-05 VX Company
21-05 IT-Staffing
21-05 CGI en APG, Bruto Netto Uitkeringssysteem (BNU)
21-05 IT-dienstenmarkt zet pijnlijke transitie door
17-05 QISS IT
17-05 Neomax
17-05 MicroSourcing
|
|


Natuurlijk op voorwaarde dat ze voor het tijdelijke contract van zes maanden wel bereid zijn hun qua hypotheekwaarde onder water staande huis verkopen om elders een huis te gaan huren (want kopen gaat zonder vast contract niet lukken) en dan een baan ver onder hun kunnen aannemen.
Onze regering helpt ons altijd!