Werknemer vindt werven via netwerksite vervelend
Werknemers willen niet via een sociale netwerksite als Hyves of LinkedIn benaderd worden voor een nieuwe baan. Vrouwen vinden dat vervelender dan mannen.
Werknemers willen voor een nieuwe baan niet benaderd worden via sociale netwerksites. Uit onderzoek van Maurice de Hond in opdracht van P&O Actueel blijkt dat tweederde van de werknemers daar niet op zit te wachten. Mannen staan wel meer open voor deze manier van recruitment dan vrouwen.
Werknemers onder de dertig zijn minder positief dan werknemers tussen de 30 en 50 jaar. Van de dertigminners wil 67 procent niet via een sociale netwerksite benaderd worden. Bij de werknemers tussen de 30 en 50 jaar is dat 62 procent.
Reacties op dit artikel
Mark, 25-03-2008 10:36
Van Hyves kan ik het begrijpen, maar LinkedIn is er toch juist voor? Je kunt daar ook gewoon aangeven of je we of niet benaderd wilt worden met vacatures.
Robbert, 25-03-2008 13:05
Je kan het gewoon uitzetten. Maar het staat default wel aan. Best irritant.
Overigens is LinkedIn voor de meeste mensen een makkelijke methode om contactgegevens van andere mensen bij te houden. Een goed alternatief voor de eeuwig zoek rakende kaartjes. De mensen in hun Netwerk zijn dan ook echt mensen die ze kennen.
Overigens is LinkedIn voor de meeste mensen een makkelijke methode om contactgegevens van andere mensen bij te houden. Een goed alternatief voor de eeuwig zoek rakende kaartjes. De mensen in hun Netwerk zijn dan ook echt mensen die ze kennen.
Peter, 04-04-2008 11:16
Conclusie van dit onderzoek: "Mensen (zowel mannen als vrouwen) hebben geen flauw idee waar ze allemaal aan mee doen op internet".
Toch??!!
LinkedIn is juist bedoeld om te netwerken en nieuwe carrieremogelijkheden te vinden (dat staat tenminste zo links en rechts op de website te lezen). Bovendien kun je er zelf voor kiezen om benaderd te worden.
Peter,
www.drukwerken.nl
Toch??!!
LinkedIn is juist bedoeld om te netwerken en nieuwe carrieremogelijkheden te vinden (dat staat tenminste zo links en rechts op de website te lezen). Bovendien kun je er zelf voor kiezen om benaderd te worden.
Peter,
www.drukwerken.nl
Maarten, 04-04-2008 12:16
Mbt LinkedIn kan ik dit niet begrijpen. Zoals al eerder vermeld geeft dit juist de mogelijkheden om benaderd te worden. Hier is netwerken de juiste prioriteit naast het bijhouden van contacten die je juist verder kunnen helpen.
Ander fijn op de Hyves blijven.
Ander fijn op de Hyves blijven.
Mehmet Metin, 04-04-2008 14:22
Ach (die) onderzoeken moet je ALTIJD met een korreltje zout nemen. Als je wil dat de conlusie "= prettig" is, stel je vragen als "Vindt U het af en toe handig dat..." Als je "=lastig" wil, stel je de vraag: Vindt U het prettig wanneer u onaangekondigd emailtjes van recruiters blijft krijgen? Antwoord je sneller NEE. Etc. Maar ja, ach.. mensen moeten toch ergens hun brood aan verdienen, dus wat zeur ik :).
Mehmet
www.allaboutsap.com
Mehmet
www.allaboutsap.com
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst
10-02 Misys en Temenos willen fuseren
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
06-02 Paralax levert Rostar CAS aan Brink's Nederland
03-02 IntraData en Centric breiden samenwerking uit
03-02 Ortec ontwikkelt beslissingsmodel voor St Radboud
16-01 Randstad verkoopt Indiase salarisverwerker
06-01 Accenture beheert SAP-HRM van Shell
04-01 Paralax verwerkt nieuwe vakantiewet in Rostar CAS
29-12 TheNextFlex en Nétive verkopen marktplaatsdesk
22-12 Nu investeren in mensen betekent besparen op...
|
|
Gerelateerde artikelen
04-12-08 Consultant maakt handboek werven via LinkedIn
24-06-08 Overheid werft ICT'ers met '9-tot-5-imago'
28-03-08 'Hyver vindt online werven niet storend'
04-03-08 Videovacature moet werven makkelijker maken
22-05-07 Bedrijven werven steeds creatiever
Zorg voor HRM in de zorg
Voor zorginstellingen wordt de concurrentiepositie steeds belangrijker. Dat zorgt voor meer aandacht voor......
Top 10 Reagerende members
| Aantal reacties met 3+ sterren | Gemiddelde waardering | |||
 | 1 | 154 | 6.4 | |
 | 2 | 120 | 6.7 | |
 | 3 | 109 | 6.4 | |
 | 4 | 79 | 6.6 | |
| 5 | 53 | 6.1 | |
| 6 | 49 | 6.3 | |
 | 7 | 47 | 6.5 | |
| 8 | 43 | 6.1 | |
| 9 | 43 | 6.0 | |
| 10 | 40 | 6.3 | |
Computable.nl is onderdeel van VNU Media, uitgever van o.a.: NationaleVacaturebank.nl | Intermediair | IntermediairPW | Carrièregids.nl | CompanyRating | NationaleStagebank.nl | Banen.nl | HRbase.nl | HRdirectory.nl | Financebase.nl | InIct.nl | InInterim.nl | InOverheid.nl | Overheidscircuit.nl | Computable | CRN | IT Knowledge Base | Tweakers.net | Recruitmentbloggers
Sitemap | Abonneren | Adverteren | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacy | Alle rechten voorbehouden © 1995-2012 VNU Media