Human Resource Management / Nieuws
Salaris niet belangrijk voor werkzoekende
Werkzoekenden die vacatures lezen, kijken vrijwel nooit als eerste naar het salaris. De functieomschrijving daarentegen, is wél belangrijk.
Ruim de helft van de werkzoekenden kijkt eerst naar de functieomschrijving en pas veel later naar de het salaris. Dat zeggen onderzoekers van Intelligence Group, die 1.397 werkzoekenden vroegen waarnaar zij kijken als zij vacatures doornemen. Volgens de onderzoekers is het melden van het salaris alleen verstandig als het bovengemiddeld is.
Op plaats drie en vier van het ranglijstje volgen de locatie van de functie en het aantal te werken uren. Pas in vijfde instantie zullen werkzoekenden op zoek gaan naar het geboden salaris, zou uit de onderzoeksresultaten blijken. Zes procent van de werkzoekenden gaat bij een vacature als eerste op zoek naar de salarisindicatie.
1. functieomschrijving
2. functie-eisen
3. locatie van de baan
4. aantal uren
5. salaris
6. type dienstverband
7. bedrijfsprofiel
8. secundaire arbeidsvoorwaarden
Een werkzoekende moet namelijk eerst de functieomschrijving (met de eisen om het niveau in te schatten), de locatie en het aantal uren weten om te bepalen wat hij er minimaal voor wil hebben. Dus het is volstrekt denkbaar dat salaris wel het belangrijkst is, maar dat dit simpelweg illustreert hoe een werkzoekende zijn berekening maakt.
Jeroen heeft gelijk als je het rapport leest.
http://www.intelligence-group.nl/nl/Persberichten?view=/Pers_berichten/Vermelden+salaris+belangrijk+in+strijd+om+personeel
- 12:49 Amsterdam mist centrale aansturing ICT
- 15:04 Detron wil grootste mkb-automatiseerder worden
- 08:07 'Overheid geeft IPv6 weinig prioriteit'
- 15:40 Stepco ziet JSF-droom vervliegen
- 10:44 Tsjechië stapt over op beveiligd DNS-protocol
- 10:32 Caesar krijgt keurmerk voor interne coach
- 11:41 ASMI: Overname belangrijker dan conflict
- 11:44 Amsterdam neemt Getronics in bescherming
- 10:38 Imtech vernieuwt infrastructuur bij Transavia
- 11:32 Triple P ziet ruimte in uitspraak rechter
Jonge thuiswerkers
PDA, e-mail, MSN of Skype. Er zijn genoeg middelen die het telewerken moeten vereenvoudigen. Toch werkt de jonge professional liever op kantoor dan thuis.
Jonge professional werkt niet graag thuisNieuwe verzuimapplicatie voor het MKB
26-08 12:38 Mkbasics.nl komt met de verzuimapplicatie Up-to-date. Het elektronische meldsysteem biedt midden- en kleinbedrijf ondersteuning in de administratieve werkzaamheden en activiteiten...
Meer ehrm productenShared Service Centers bij Content en Creyf's
16-01 13:38 Veel organisaties besteden tegenwoordig aandacht aan het structureren van brondata in datawarehouse-omgevingen. Actuele en betrouwbare rapportagegegevens zijn belangrijk voor een...
Meer ehrm casesHet dilemma van de auto of de cursus
21-08 09:46 De één houdt het bij de leaseauto, een ander zweert bij het beloven van opleidingsmogelijkheden. De ultieme wervingsactie lijken werkgevers nog niet gevonden te hebben.
Meer ehrm achtergrondTelewerker…. U bent de zwakste schakel
12-12 15:24 ‘Nederland moet telewerken’ luidde dit najaar de kop van het openingartikel van een publicatie voor IT managers. Het blad breekt een lans voor het fenomeen, en draagt een veelheid...
Meer ehrm opinie
