Afas wint Europese aanbesteding HR-software

05-03-2009 17:06 | Door Pim van der Beek | Lees meer artikelen over: Aanbesteding | Lees meer over de bedrijven: Afas, ADP, Raet | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink

De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) een samenwerkingsorganisatie van hulpverleningsdiensten, waaronder de meldkamer van de politie, implementeert hr-software van Afas ERP Software. De opdracht is Europees aanbesteed.

De Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR) een samenwerkingsorganisatie van hulpverleningsdiensten, waaronder de meldkamer van de politie, implementeert hr-software van Afas ERP Software. De opdracht is Europees aanbesteed.

Afas ERP Software levert een softwarepakket voor personeelszaken en salarisadministratie aan Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond, een samenwerkingsverband van hulpdiensten. De opdracht is toegekend na een Europese aanbesteding.

Afas ERP Software levert een softwarepakket voor personeelszaken en salarisadministratie aan de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond (VRR), dat is een samenwerkingsverband tussen hulpverleners zoals de brandweer, politie en ambulancediensten. Het is de eerste opdracht die het Leusdense bedrijf na een Europese aanbesteding binnenhaalt. De leverancier en de opdrachtgever willen niets kwijt over de contractwaarde van de opdracht.

In februari zijn de contracten ondertekend. In 2009 wordt de Profit-software stapsgewijs geïmplementeerd. Vanaf 2010 moet het human resource management (hrm) en payroll pakket door alle 2200 medewerkers in gebruik zijn genomen. Afas levert de software, geeft advies over de implementatie en leidt personeel op dat de software gebruikt. Naast Afas hebben drie andere partijen een offerte ingediend. Het is niet bekendgemaakt om welke leveranciers het gaat. In de fase voordat de offertes zijn ingediend zouden ook grote partijen zoals Raet en ADP (Automatic Data Processing) interesse voor de opdracht hebben getoond. Dat laat Sander Seton, marketingmanager personele systemen, doorschemeren.

VRR hoopt met de nieuwe software op administratief gebied een grote slag te slaan. Volgens een woordvoerder zijn de administratielasten bij de p&o-afdeling op dit moment enorm. De papieren loonstrook gaat in de ban en op termijn worden ook de papieren personeeldossiers vervangen door een digitale versie. Door de nieuwe software moet informatie over personeelszaken op alle tijden en plaatsen voor managers en medewerkers beschikbaar zijn via internet.

Top 10 Reagerende members
  Aantal reacties
met 3+ sterren
Gemiddelde
waardering
Klik voor meer info1 154 6.4
Klik voor meer info2 120 6.7
Klik voor meer info3 109 6.4
Klik voor meer info4 79 6.6
Klik voor meer info5 53 6.1
Klik voor meer info6 49 6.3
Klik voor meer info7 47 6.5
Klik voor meer info8 43 6.1
Klik voor meer info9 43 6.0
Klik voor meer info10 40 6.3