Wervingscampagne Qurius succesvol
Bergbeklimmer Ronald Naar helpt automatiseerder Qurius bij het werven en selecteren van nieuwe werknemers. De eerste reacties op de vacatures, zijn volgens Qurius, veelbelovend.
"De kwaliteit van de reacties is hoger dan in het verleden. We hadden eerder andersoortige acties en kregen wel honderden reacties, maar die waren van mindere kwaliteit als bij deze actie", zegt Mark van Kemenade, directeur van Qurius. Momenteel inventariseert de automatiseerder de reacties en selecteert de mensen die worden uitgenodigd op de eerste selectiedag in Nieuwegein. "Er zijn ook mensen die hebben aangegeven op de datum van de selectiedag niet te kunnen of niet aan deze actie mee te willen doen. Die volgen de normale selectieprocedure", zegt van Kemenade.
Qurius koos voor deze manier van selecteren, omdat het bedrijf wilde opvallen in de krappe arbeidsmarkt. "Deze wervingsmethode heeft wel een meerwaarde. We hebben wat meer tijd om een beeld van de mensen te krijgen", zegt van Kemenade. Ook Naar is enthousiast over de actie van Qurius. "Ik word veel gevraagd voor presentaties, maar dan kom ik een keer langs en ga weer. Nu kan ik in het traject een postieve, actieve rol spelen".
Tijdens de eerste selectiedag op zaterdag 10 februari in Nieuwegein zullen maximaal 25 kandidaten worden geselecteerd die met Ronald Naar en een aantal mensen van Qurius vertrekken naar de Franse Alpen. "Het is de derde selectieronde. Er moet wel echt iets specifieks gebeuren, willen deelnemers nog afvallen. Als ze echter echt buiten het team vallen, dan kan dat wel gebeuren", zegt van Kemenade.
In Frankrijk staat onder andere een toch met sneeuwschoenen (rackets) door de sneeuw op het programma. "Tijdens de dagen in de Alpen kun je goed zien hoe mensen persoonlijk en in een team functioneren", zegt Naar. Hij heeft ervaring met hoe groepen in moeilijke omstandigheden functioneren en zal de deelnemers ook op de proef stellen. "Je weet hoe het is met it-projecten. Alles moest gisteren klaar. De stress kun je goed simuleren".
De kandidaten slapen samen in een berghut en maken daar ook verder kennis met Qurius. Dat gebeurt aan de hand van presentaties. Ook Naar geeft een presentatie over wat nodig is om de top te halen.
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst
10-02 Misys en Temenos willen fuseren
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
09-02 Gebouwautomatiseerders kiezen branchebestuur
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
08-02 Reseller verliest slag om het groene huishouden
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
07-02 Nomineer nu voor de Computable Awards 2012
07-02 Europese ICT-beslissers voorzichtig met budget
06-02 'Marktwaardering Facebook is kwart te hoog'
|
|
07-04-08 Qurius heeft ambitieuze groeiplannen
13-03-08 Meer omzet, minder winst voor Qurius
10-03-08 Qurius bouwt ontwikkelingscentrum in Tsjechië
Probleemloos ontwikkelen voor een hybride cloudmodel
Aanbieders van geavanceerde bedrijfsapplicaties willen nieuwe klanten graag de mogelijkheid geven om op......
Ontwerpen in drie dimensies
Niet zo lang geleden gebruikten architecten tools voor driedimensionaal ontwerpen vooral om visualisaties te maken, niet om echt te ontwerpen. De grootste bottleneck is de interface naar ingenieursbureaus en aannemers.




