Getronics PinkRoccade nog op oude CAO

Het afbreken van het cao-overleg bij Getronics PinkRoccade betekent niet dat de medewerkers het zonder cao moeten stellen. De oude overeenkomst blijft van kracht hoewel het natuurlijk niet wenselijk is, legt vakbondsman Nico Passchier uit.

Omdat de directie van Getronics PinkRoccade de cao-onderhandelingen eind april eerst opschortte en enkele dagen later afbrak, zullen de medewerkers het voorlopig moeten stellen met de cao van vorig jaar. Dat de onderneming nu helemaal zonder collectieve arbeidsovereenkomst zou zitten, zoals sommige media berichtten, is volgens Nico Passchier van CNV Dienstenbond pertinent onjuist. "Een cao loopt in principe door tot er een nieuwe is. Het is echter niet wenselijk om nieuwe arbeidscontracten te laten verwijzen naar een oude cao."

Volgens Passchier brak het bedrijf het overleg af omdat de onderhandelingspartijen, ondanks maanden onderhandeling, te weinig nader tot elkaar zijn gekomen. Een belangrijk struikelblok is de door de werkgever voorgestelde loonsverhoging van 2 procent. "Dat is nog minder dan de inflatie", aldus de CNV-bestuurder.

Variabele beloning

Ook de aanpassing van de variabele beloningsregeling, waarvan medewerkers pas profiteren als ze dichterbij hun targets zitten, is de bonden een doorn in het oog. Passchier: "We hoeven niet per se vast te houden aan een variabele beloningsregeling, maar niet zoals door de werkgever voorgesteld." Getronics PinkRoccade wil dat medewerkers pas in aanmerking komen voor de aanvullende beloning als ze tenminste 91 procent van hun target hebben gehaald. Voorheen was dat vanaf 61 procent.

"Het is geen bonusregeling, zoals de werkgever het noemt", vervolgt Passchier. "Er zijn mensen die vroeger salaris hebben ingeleverd bij de invoering van de regeling." Dat Getronics PinkRoccade zegt dat de meeste medewerkers hun targets behalen en dus geen gevolgen ondervinden van het nieuwe voorstel, klopt volgens de vakbondsman niet. "Je moet precies, of meer dan, je target halen om er financieel niet op achteruit te gaan. Het is bij Getronics PinkRoccade echter geen usance om de targets te halen. Ze zijn vaak te hoog of tussentijds gewijzigd. Veel medewerkers hebben het zelf niet in de hand en zijn afhankelijk van anderen in het bedrijf. Bovendien heeft het huidige systeem zich nog niet bewezen."

Ondernemingsraad

Het is mogelijk dat de directie van Getronics PinkRoccade via de centrale ondernemingsraad (COR) alsnog een arbeidsvoorwaardenpakket probeert af te sluiten. Volgens Passchier is er dan officieel geen sprake van een collectieve arbeidsovereenkomst. "De vakbonden hebben veel steun onder de leden van de ondernemingsraad. Bovendien heeft de COR de werkgever en bonden opgeroepen om weer om tafel te gaan over de cao. Wij willen trouwens wel." Voor een loonsverhoging is een nieuwe cao echter niet nodig.

Getronics PinkRoccade was niet bereikbaar voor commentaar.