ICT-branche / Nieuws
Reorganisatie HP weinig impact in Nederland
Ook de Nederlandse vestigingen van HP en EDS krijgen last van de reorganisatie. Toch zal de impact relatief lager zijn dan in andere landen. Hier zullen vooral management- en staffuncties verdwijnen, voorspellen analisten.
Door de reorganisatie bij de Nederlandse vestigingen van HP en EDS zullen vooral management- en staffuncties verdwijnen. Analisten verwachten dat bij de Nederlandse vestigingen relatief minder ontslagen zullen vallen dan bij andere vestigingen. "HP Nederland is relatief klein op het vlak van dienstverlening. Ik verwacht daarom dat de impact van de reorganisatie op HP Nederland kleiner zal zijn dan bij andere HP-vestigingen", zegt IDC-analist Peter Vermeulen. De analist verwacht dat er een paar honderd Nederlandse banen zullen verdwijnen. "Maar de ervaring leert dat dit getal vaak lager uitvalt", zegt hij.
Bij de Nederlandse vestiging van HP werken 2400 mensen. Voor EDS werken 1600 mensen in Nederland. De twee vestigingen zijn nog niet samengevoegd. Daarvoor moet eerst overleg worden gepleegd met de ondernemingsraden. Dat gebeurt als bekend is hoeveel banen verdwijnen in Nederland.
Volgens Vermeulen zit er overlap in de dienstverlening van beide bedrijven. Vooral op het vlak van outsourcingsdienstverlening, consultancy en implementatiediensten zou dat het geval zijn. Dit geldt echter vooral voor HP en EDS wereldwijd. In Nederland doet HP relatief weinig aan dienstverlening. AME Research schat de dienstenomzet van HP Nederland op 760 miljoen euro. Dat is ongeveer dertig procent van de totale omzet van het bedrijf.
Ondersteunende diensten
De diensten die in Nederland verkocht worden zijn vooral ondersteunende diensten bij verkochte producten. EDS is vooral sterk in uitbesteding. "Het lijkt daarom een aardige aanvulling bij het portfolio van HP", aldus Vermeulen.
Ook Andrew Parker, analist bij Forrester, denkt dat de impact van de reorganisatie in Nederland lager is dan in andere landen. Hij verwacht wel dat er banen naar het buitenland zullen verdwijnen. Dat is geen nieuwe stap voor de bedrijven, maar iets dat al voor de overname was ingezet.
Vermeulen is niet verrast door de reorganisatie-aankondiging van HP. Ook Parker had de reorganisatie zien aankomen. Hij is wel verrast over het aantal ontslagen dat zal vallen. "Ik had een lager aantal verwacht. Blijkbaar is er meer overlap dan de managers van beide bedrijven verwachtten."
Integratie van HP en EDS
De reorganisatie is onderdeel van de integratie van de twee dienstverleners. HP kocht EDS eerder dit jaar voor 14 miljard dollar. In totaal zullen 24.600 banen verdwijnen, dat is 7,5 procent van het totale personeelsbestand. Hoeveel banen in Nederland worden geschrapt is nog niet duidelijk. Daarvoor wordt eerst overlegd met de Europese ondernemingsraad. Dat gebeurt 25 september.
- HP: bonden zijn onvolledig over sociaal plan
- 'HP wil bestaande sociaal plan versoberen'
- Bonden voeren flyeractie bij EDS en HP
- 'HP-klanten zijn kritisch, maar positief over EDS'
- Ontslagen HP-EDS zijn vanuit Amerika opgelegd
- Bonden hekelen onduidelijkheid bij HP en EDS
- 'Bij HP zijn we wel gewend aan reorganisaties'
- Relatief veel ontslagen bij HP Nederland
- HP schrapt 560 banen in Nederland
- HP en EDS: kiezen tussen centraal of decentraal
- Onduidelijkheid over EDS-CAO bij HP
- Vakbond verwacht niet veel ontslagen bij HP
- Aandeelhouders EDS akkoord met overname HP
- EC keurt overname EDS door HP goed
- VS keuren overname EDS door HP goed
- HP houdt met EDS aansluiting bij IBM
- Overname van EDS door HP is definitief
- 14:02 'Baas schuldig aan tekort ICT-vrouwen'
- 16:08 TSS blaast PinkRoccade nieuw leven in
- 14:50 Europese breedbandmarkt verzadigt
- 17:26 Microsoft bedenkt ICT-innovaties met student
- 11:06 Getronics verkoopt laatste BAS-divisie aan TSS
- 10:38 Nieuwe P-Direkt hergebruikt oude P-Direkt
- 10:10 EU vraagt hulp bedrijven tegen cybercrime
- 10:21 SOD start opleiding Bedrijfskundige Informatica
- 11:12 'Japanse leveranciers verhogen prijzen'
- 10:05 Belgacom koopt Scarlet voor 10 miljoen minder
Oracle of SAP - Wat is het beste voor middelgrote bedrijven?
In dit onafhankelijke onderzoek worden de ervaringen van middelgrote bedrijven in kaart gebracht na de implementatie van Oracle- of SAP-software. Alle belangrijke issues komen aan bod: ROI, kosten en tijdsduur van deployment, budget en ondersteuning. Wie scoort het best?... Download nu
De menselijke factor bepalend bij adoptie ITIL
Bij de toepassing van Information Technology Infrastructure Library (ITIL) blijkt de menselijke factor vaak problematisch te zijn. Het vereist een nieuwe aanpak van IT professionals die vaak een eigen manier van werken hebben ontwikkeld. Deze whitepaper legt uit op welke manier deze problematiek...... Download nu
Meer ICT-branche whitepapersOntwerpen in drie dimensies
Niet zo lang geleden gebruikten architecten tools voor driedimensionaal ontwerpen vooral om visualisaties te maken, niet om echt te ontwerpen. De grootste bottleneck is de interface naar ingenieursbureaus en aannemers.
Architecten ontwerpen in drie dimensiesSSD groeit flink in capaciteit
27-11 09:08 Solid state drives (ssd's) zijn door de relatief kleine capaciteit tot op heden beperkt tot netbooks en laptops. Daar komt verandering in: producenten van ssd's komen met...
Meer ict-branche achtergrondICT-projecten gaan steevast ergens fout
07-11 14:00 Het belang van ict voor de economie en de omvang van de sector roepen om structureel risicomanagement in de branche. In Nederland worden de risico's van ict-bedrijven zwaar...
Meer ict-branche opinieMariënstaete: passende licentievorm voor groeiende organisatie
29-05 11:23 Mariënstaete is onderdeel van W.W.Z. Mariënstaete-Valent, en is gespecialiseerd in het op maat leveren van zorg, wonen en diensten aan ouderen. WWZ-Mariënstaete-Valent heeft 3500...
Meer ict-branche praktijk

