Microsoft spant zaak aan tegen Google
Microsoft heef een rechtszaak aangespannen tegen Google. Volgens de aanklager heeft Google een leidinggevende van Microsoft aangenomen, terwijl in diens contract de clausule stond dat hij niet voor een concurrent mocht gaan werken.
De werknemer, Kai-Fu Lee, meldde gisteren bij zijn werkgever, Microsoft, dat hij overstapt naar Google. De Windows-producent diende een dag later een klacht in bij de rechter. In het contract van Lee zou staan dat hij pas een jaar nadat hij Microsoft heeft verlaten bij een concurrerend bedrijf mag gaan werken.
Reacties op dit artikel
Patrick Donker, 20-07-2005 15:00
Dat je niet bij een concurrent mag gaan werken ok, maar ondertussen wil Microsoft zowat alles domineren, dus is pakweg elk bedrijf een concurrent. Werken bij Microsoft is dus geen goede carriereplanning
Ronald Gruijters, 20-07-2005 18:12
Dit is Microsoft ten voete uit. Alleen al het idee om mensen 1 jaar lang te verbieden bij een ander bedrijf te werken die een concurent zou zijn geeft de megalomane trekjes van dit bedrijf aan. Marktdominantie tot het uiterste. Dit concept komt aardig overeen met veel totalitair georganiseerde staten in de wereld. Deze filosofie, in zovere dat het er een is, neigt naar dictatuur op de markt en dat spiegelt zich ook af binnen het bedrijf. Medewerkers worden op dezelfde manier aangepakt. Dit is geen goede reclame voor MS.
jan meys, 21-07-2005 9:13
Onzin om een geding tegen Google te beginnen, dan toch hoogstens tegen de betreffende (ex) werknemer.
Peter de Man, 21-07-2005 20:59
Dat hij een jaar lang niet voor een concurrent mag werken is vrij normaal. Dat heet het zgn. "concurrentiebeding". Dat staat zelfs in mijn contract en ik ben maar een simpel programmeurtje!
En tja, hij heeft zijn handtekening onder dat contract gezet en Googls IS een concurrent van Microsoft...
En tja, hij heeft zijn handtekening onder dat contract gezet en Googls IS een concurrent van Microsoft...
Ronald Gruijtrers, 22-07-2005 19:23
Omdat er een regel in een contract staat met "concurrentiebeding" wil dat niet zeggen dat het normaal is. Het is gecreeerd door bedrijven zoals MS. De redenen zijn genoegzaam bekend. Alleen al het feit dat het "normaal" gevonden wordt is veelbetekenend. Voor het beschermen van intelectueel eigendom zijn patenten bedacht. Niet het verbieden van een werknemer om voor een ander bedrijf te gaan werken.
mvg Ronald
mvg Ronald
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst
10-02 Misys en Temenos willen fuseren
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
09-02 Vodafone: Wij spelen klantinformatie niet door
09-02 'KPN koppelt ID aan internetverkeer'
09-02 'Ook met cookiewet is gebruiker niet anoniem'
08-02 Blue Coat MACH5 kan versleutelde Flash Video aan
08-02 'Nieuwe cookiewet is eenvoudig te omzeilen'
06-02 'Marktwaardering Facebook is kwart te hoog'
03-02 Facebook steekt Google naar beurskroon
03-02 Clouddiensten Dell en Atos voor Wolters Kluwer
27-01 NCSC wijst Logius op lek in DigiD-server
|
|
Gerelateerde artikelen
17-07-06 Microsoft: Google moet van zakelijke markt afblijven
29-12-05 Microsoft en Google schikken over Chinese expert
09-08-05 Google aangeklaagd voor overfacturering advertenties
29-07-05 Ex-Microsoft-topman onder voorwaarden naar Google
28-07-05 Google-topman was door Microsoft al miljonair
26-07-05 MSN Virtual Earth gebruikt oude satellietfoto's
22-07-05 Google komt met tegenaanklacht Microsoft
21-07-05 Microsoft test bèta van nieuwe maildienst
07-07-05 Breedband via elektra trekt investeerders
21-06-05 Google wil online betaalsysteem starten
09-05-05 Google Web Accelerator na drie dagen 'on hold'
25-10-04 Microsoft komt eind dit jaar met zoekmiddel
Optimale controle over uw communicatie
Organisaties willen dat medewerkers altijd en overal optimaal bereikbaar zijn en toegang hebben tot bedrijfsinformatie.......
Top 10 Reagerende members
| Aantal reacties met 3+ sterren | Gemiddelde waardering | |||
 | 1 | 154 | 6.4 | |
 | 2 | 120 | 6.7 | |
 | 3 | 109 | 6.4 | |
 | 4 | 79 | 6.6 | |
| 5 | 53 | 6.1 | |
| 6 | 49 | 6.3 | |
 | 7 | 47 | 6.5 | |
| 8 | 43 | 6.1 | |
| 9 | 43 | 6.0 | |
| 10 | 40 | 6.3 | |
Computable.nl is onderdeel van VNU Media, uitgever van o.a.: NationaleVacaturebank.nl | Intermediair | IntermediairPW | Carrièregids.nl | CompanyRating | NationaleStagebank.nl | Banen.nl | HRbase.nl | HRdirectory.nl | Financebase.nl | InIct.nl | InInterim.nl | InOverheid.nl | Overheidscircuit.nl | Computable | CRN | IT Knowledge Base | Tweakers.net | Recruitmentbloggers
Sitemap | Abonneren | Adverteren | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacy | Alle rechten voorbehouden © 1995-2012 VNU Media