Jonge ICT'er hoeft niet meer op banenjacht

Werkgevers benaderen net-afgestudeerde ict'ers. Daarom hoeven de starters zelf niet meer op zoek naar een baan.

Werkgevers benaderen net-afgestudeerde ict'ers. Daarom hoeven de starters zelf niet meer op zoek naar een baan.

Jonge ict'ers hoeven tijdens of na hun studie niet te solliciteren voor een baan. Zij worden actief benaderd door werkgevers. Een groot deel van de starters gaat ook op het verzoek van de werkgever in.

Bij de zoektocht naar nieuwe werknemers, heeft het zin om jonge ict'ers zelf te benaderen. Zestig procent van de startende ict'ers krijgt een baan aangeboden zonder daarvoor te solliciteren. Driekwart neemt de baan ook aan. Dat blijkt uit onderzoek van detacheerder Infirmo onder 195 studenten in het laatste jaar van hun studie. Zij benaderden tweeduizend startende ict'ers uit hun eigen bestand.

Ict-studenten worden steeds vaker benaderd door bedrijven tijdens hun studie. Vorig jaar zei nog twintig procent van de ondervraagden door een bedrijf benaderd te zijn. Dit jaar kreeg 32 procent tijdens de studie al een baan aangeboden.

Geen trouwe werknemers

Infirmo-directeur Mark van Lanen denkt dat de snelle werving de reden is dat startende ict'ers zich minder op de arbeidsmarkt oriënteren. Iets meer dan de helft van de respondenten keek voor het afstuderen al naar een baan. Ongeveer een kwart neemt ook contact op met een bedrijf.

Het snel werven van ict'ers is geen garantie voor een trouwe werknemer. Iets meer dan een derde van de respondenten ziet zichzelf in de toekomst nog bij de eerste werkgever werken. In 2007 zag 65 procent zichzelf na twee jaar nog bij hetzelfde bedrijf werken. Van Lanen: "Zijn startende ict'ers eenmaal aan het werk, dan merken ze dat een snelle beslissing niet altijd de juiste is."

Computable schreef al eerder dat een starter te snel een keuze maakt voor een baan. Dat is niet slim, want wisselen op latere leeftijd is nog niet zo makkelijk.