Bedrijf presteert beter met vrouwen

16-12-2008 13:03 | Door Heleen van Roon | Lees meer over het bedrijf: Erasmus Universiteit | Er zijn 2 reacties op dit artikel | Permalink

In Nederland lopen al jaren diverse projecten die het aantal ict-vrouwen moeten verhogen. Uit onderzoek blijkt nu dat bedrijven met een vrouw in de top financieel gezien beter presteren dan ondernemingen met alleen leidinggevende mannen.

Bedrijven met minimaal één vrouw in de raad van commissarissen of van bestuur presteren beter, zegt Mijntje Lückerath-Rover van de Erasmus Universiteit. De universitair docent onderzocht de relatie tussen vrouwen in de top en de financiële prestaties van alle Nederlandse beursondernemingen.

Volgens Lückerath-Rover behalen bedrijven waar een vrouw aan het roer staat, bijna een kwart rendement op eigen vermogen. Werkgevers die het zonder vrouwelijk leiderschap moeten stellen, behalen 13,7 procent rendement.

De docent maakt wel een kanttekening: Het onderzoek toont geen causaal verband aan tussen de aanwezigheid van vrouwen in de top en betere resultaten. In een interview met het Financieele Dagblad legt de onderzoekster uit dat het verschil veroorzaakt kan worden doordat bedrijven met vrouwen in hooggeplaatste functies een moderner beleid voeren. Daardoor presteren ze over de gehele linie beter.

Dat neemt niet weg dat de verschillen fors zijn: een kwart van de bedrijven met een vrouw in de top, scoort bovengemiddeld hoog.

Tekort

In Nederland lopen al jaren diverse projecten die de populariteit van ict-studies, en daardoor ook het aantal vrouwen in de ict, moeten verbeteren. Zo stelde onderwijsminister Plasterk eerder dit jaar drie miljoen euro beschikbaar om meer meisjes te interesseren voor een studie of opleiding in techniek en ict. Verder zei VHTO-directeur Cocky Booy onlangs dat werkgevers het tekort aan ict-vrouwen instandhouden doordat zij vrouwonvriendelijke arbeidsvoorwaarden hanteren. Haar stichting zet zich in voor vrouwen in bètafuncties.

Peter S, 17-12-2008 14:05

Als je het stukje (goed) leest, is het een bekend verhaal: je hebt grote leugens, kleine leugens en statistieken.

Bijvoorbeeld:
"Het onderzoek toont geen causaal verband aan tussen de aanwezigheid van vrouwen in de top en betere resultaten."

De vraag blijft open: leiden vrouwen in top tot moderner beleid met als gevolg een beter resultaat, of zitten er vrouwen in de top als gevolg van het moderne beleid?

Vreneli Stadelmaier, 22-12-2008 11:05

Hoe dan ook, met een moderner beleid, en dus meer vrouwen aan de top presteer je beter!
Waar wachten we nog op?

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	147	6.4
2	Reza Sarshar	113	6.6
3	Henri Koppen	103	6.4
4	edekkinga	75	6.6
5	Jaap-G	53	6.1
6	Guido Groeneweg	49	6.3
7	Frank Brechts	43	6.0
8	mauwerd	42	6.1
9	Rob Koelmans	40	6.3
10	Ad Gerrits	39	6.3

Nieuws / Loopbaan

Bedrijf presteert beter met vrouwen

Tekort

03-02 Facebook steekt Google naar beurskroon

03-02 Clouddiensten Dell en Atos voor Wolters Kluwer

03-02 IntraData en Centric breiden samenwerking uit

03-02 'Overheid vreest voor veiligheid in de cloud'

03-02 Learningguide Solutions wijzigt naam in Ontuitive

03-02 Apple eist alsnog Samsung Galaxy-verbod

03-02 Unit4 regelt herfinanciering van 150 miljoen euro

03-02 HDD-fabrikanten schroeven massaal garantie terug

03-02 SLTN en ICTroom openen Datacenter Brabant

03-02 Macaw-ontwikkelaar wordt Sharepoint-master

03-02 Learningguide Solutions wijzigt naam in Ontuitive

03-02 Macaw-ontwikkelaar wordt Sharepoint-master

03-02 Capgemini verhuist medio 2013 naar Leidsche Rijn

01-02 Vikram Kapoor vertrekt als CEO van iSense

01-02 Microsoft-partner Asapnet zet IT-University op

01-02 Centric nieuw in top drie ICT-dienstverleners

01-02 Imtech ICT hoort bij tien grootste dienstverleners

01-02 Ecabo waarschuwt voor misleidend vacaturebeeld

31-01 Ricoh Nederland schrapt 100 tot 110 banen

31-01 TU/e-eredoctoraat voor informaticapionier Harel

19-02-09 ‘Als vrouw in de ICT-top ben je een excuustruus’

16-02-09 Experts missen vrouwen in ICT-top

11-02-09 FNV onderzoekt arbeidsomstandigheden ICT

04-02-09 'Vooral vrouwen bij internationale ICT-bedrijven'

04-02-09 Aantal vrouwen in ICT-top te verwaarlozen

25-12-08 ICT'er stelt vaak verbetering voor

01-12-08 'Baas schuldig aan tekort ICT-vrouwen'

27-11-08 Vrouwelijke flair in het datacenter

21-04-08 Drie miljoen euro voor meisjes met bètastudie