Experts missen vrouwen in ICT-top

Vrouwen hebben specifieke eigenschappen die voordelig kunnen zijn voor een organisatie. Het is daarom een gemis dat het aantal vrouwen in de top bij Nederlandse ict-bedrijven te verwaarlozen is, vinden Computable-experts van het topic Loopbaan.

Dat er weinig vrouwen in de top zitten bij ict-bedrijven is een gemis, vinden Computable-experts van het topic Loopbaan. "Veel wetenschappers zeggen dat het beter is voor het bedrijf", zegt loopbaanadviseur Peter Ambagtsheer bij Mentaspex. Uit onderzoek blijkt dat gemengde groepen het in ieder geval niet slechter doen dan groepen met alleen mannen of vrouwen. Ambagtsheer: "Er is dus geen reden om vrouwen uit te sluiten."

Volgens de experts hebben vrouwen specifieke eigenschappen die voordelig zijn voor een bedrijf. "Vrouwen kunnen wat communicatiever zijn en zijn wellicht betere luisteraars.

Zij zijn in staat het gat op te vullen tussen bedenkers en uitvoerders, vermoedt consultant Jacqueline van der Holst bij Avanade. "Daarnaast kunnen vrouwen goed multi-tasken, wat een groot voordeel kan zijn bij leidinggeven," aldus Van der Holst.

Dialoog

Volgens personal coach Boudewijn van Achter bij LRM Group kiezen vrouwen sneller voor de dialoog, omdat ze er vanuit gaan zelf niet over alle wijsheid te beschikken. "Ze spelen niet graag machtsspelletjes. Het ligt vrouwen over het algemeen erg goed om de bindende factor te zijn."

Een recent onderzoek wees uit dat bedrijven waar vrouwen in de top zitten meer winst maken. "Er wordt gesuggereerd dat je om meer winst te maken meer vrouwen in de top moet hebben. Maar een correlatie is nog niet hetzelfde als een oorzakelijk verband. Je zou ook kunnen zeggen dat bedrijven die goed draaien, zich de luxe kunnen veroorloven van een vrouw in het midden", zegt Ambagtsheer.

Geen enkele toegevoegde waarde

Overigens zijn niet alle experts het eens dat vrouwen in de top een organisatie beter laat draaien. "Een vrouw in de top heeft, net als een man, geen enkele toegevoegde waarde. Kennis en kunde hebben wel toegevoegde waarde. Man of vrouw dat maakt niet uit. Ik zie niets positiefs of negatiefs aan een vrouw in de top", zegt Arrendum Groep-directeur Fred van den Berk.

De Nederlandse Female Board Index 2008 laat net als die van 2007 zien dat het aantal vrouwen aan de top van de ict-sector te verwaarlozen is. Onderzoekster Mijntje Lückerath-Rovers maakte voor de tweede keer een overzicht van vrouwelijke vertegenwoordigers in de raad van bestuur en raad van commissarissen bij Nederlandse, beursgenoteerde ondernemingen.