Automatiseerder noemt zichzelf ambitieus
Ruim de helft van de ict'ers die meededen aan onderzoek van Computable, hopen door het volgen van opleidingen hun ambities te bereiken. Die ambities bestaan vooral uit persoonlijke ontwikkeling en het krijgen van een hoger salaris.
De meeste ict'ers vinden zichzelf erg ambitieus, aldus onderzoeksgegevens van Computable. Vooral persoonlijke ontwikkeling en het opdoen van meer kennis of vaardigheden zijn belangrijke drijfveren bij ambitie.
Onderzoekers van uitgeverij VNU Media ondervroegen 1328 mannen en 119 vrouwen die in de ict werken. Een kwart van de deelnemers heeft een leidinggevende functie.
Volgens de onderzoekers omschrijft 51 procent van de automatiseerders zichzelf als ‘heel erg ambitieus'. Twaalf procent van de ondervraagden geeft niets om een glansrijke carrière. De rest van de ict'ers behoort met 37 procent tot de middenmoot.
De werknemers die ambitie hoog in het vaandel hebben staan, hechten vooral waarde aan persoonlijke ontwikkeling (77 procent). Het krijgen van een hoger salaris en het hebben van meer invloed bij beslissingen werden ook vaak genoemd als reden voor ambitieus gedrag.
Ruim de helft van de geënquêteerden verwacht door het volgen van opleidingen zijn of haar ambities te bereiken.
37 procent: Redelijk ambitieus
12 procent: (Helemaal) niet ambitieus
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Cisco maakt 2,2 miljard dollar kwartaalwinst
10-02 Misys en Temenos willen fuseren
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO
09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT
06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg
|
|




Als je straks in het bejaardenhuis zit, is iedereen weer gelijk en besef dat vallen van de top pijnlijker is dan onderaan de berg vallen, dan bedoel ik ff financieel e.d
Daarnaast is carriere leuk, maar besef ook de keerzijde, nooit voldoende tijd voor je gezin, maar wel leuk geld verdienen, allemaal relatief hoor en geloof mij ik weet waar ik over praat. Ik heb die fout ook gemaakt.
Kortom: kies de juiste dingen en probeer daar langs je prive leuk mee bezig te zijn. Alleen de krenten in de pap vallen op en leveren geld op, probeer uniek te zijn en verder had je dit onderzoek eens moeten houden onder 45/50+ dan is de ambitie weg en het verstand om leuke dingen te gaan doen weer boven komen drijven. Met alle respect wat stelt carriere nu voor, persoonlijk genot?
dat kan in 1 dag afgelopen zijn hoor, terwijl je met je prive waarschijnlijk een leven moet doen.