Ecabo adviseert opleider over Citrix-certificaat
Kenniscentrum Ecabo adviseert docenten van ict-opleidingen in het mbo over hoe zij Citrix-certificaten kunnen inpassen in het lesprogramma. Het kenniscentrum heeft de certificaten, net als die van Microsoft, Oracle en Cisco, geplaatst in de blauwdruk van Ecabo. In dit overzicht staat welke raakvlakken een bepaald beroepscertificaat heeft met de opleidingen in het mbo. De Citrix-certificaten sluiten bijvoorbeeld aan op de opleidingen voor netwerkbeheerder en ict-beheerder.
Citrix en Ecabo maakten een maand geleden afspraken over het gebruik van gratis cursusmateriaal door mbo-opleidingen. Het kenniscentrum gaf toen al aan dat zij zouden bekijken hoe scholen het gratis materiaal konden gebruiken in hun lessen. Scholen mogen zelf bepalen of zij het materiaal aanbieden.
Het kenniscentrum sloot eerder al dergelijke overeenkomsten met Microsoft, Cisco en Oracle. Momenteel peilt de organisatie de interesse in de markt om Comptia-certificaten aan te gaan bieden als lesmateriaal.
Aantrekkelijker
Joep Swagemakers, accountmanager ict bij Ecabo, denkt dat leerlingen aantrekkelijker worden voor bedrijven als zij, naast hun mbo-diploma, een beroepscertificaat op zak hebben. 'We merken dat het bedrijfsleven blijft vragen wat een mbo-diploma precies inhoudt. In de ict zijn bedrijven erg leverancier-georiënteerd.'
In het curriculum is een beroepscertificaat niet verplicht. 'In het examenprofiel, waarin staat welke kennis de leerling moet hebben als hij zijn diploma heeft behaald, is de wens opgenomen voor een extern certificaat. Dat is een wens, maar niet verplicht', zegt Swagemakers. Hij verwacht dat er over een tijdje wel een verplichting is voor een beroepscertificaat. 'Er gaan steeds meer stemmen op om het advies dwingend te maken.'
13-02 KPN garandeert anonimiteit internetgebruiker
13-02 Ordina rondt integratie Oracle EBS bij EL&I af
13-02 Perfectview levert CRM-systeem aan Gelderland
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO
09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT
06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg
|
|




Ik denk dat ze nog aantrekkelijker zullen zijn, als ze niet meer - door leerplichtwetten - gebonden zullen zijn aan school-opleidings-menu. Als leerlingen zelf - al vroeg in hun schoolcarriere - kunnen kiezen waar ze hun opleiding gaan volgens. Nu word de eerst 18 jaar vergooid door leerplichtwet onderwijs met dito kwaliteit.
Stel je voor dat een leerling na de basisschool al de keuzevrijheid had, om te gaan werken, leren waar zij,hij zelf wilde bij het bedrijf van zijn dromen. Intern begeleid door een senior uit datzelfde bedrijf, ervaring en scholing op de werkvloer en in het bedrijfs-opleidings centrum.. net als vroegah het geval was??
Dat levert - in mijn ogen - gemotiveerdere studenten op, en daardoor ook inhoudelijk vakkundigere personeelsleden voor ict_bedrijven. Bedrijven kunnen dan hun eigen verantwoordelijkheid nemen m.b.t. het aantrekken en opleiden van hun eigen personeel, i.p.v. te blijvenklagen over de kwaliteit van de 'leerplichtwet" studenten en opleidingen.