Opleider New Horizons Learning maakt doorstart
De Utrechtse ict-opleider New Horizons Learning maakt een doorstart. Directeur-eigenaar Ton-Peter Spaapen heeft een investeerder bereid gevonden vers kapitaal in zijn failliete onderneming te steken. Dit meldt Camiel de Clercq, eigenaar van zes New Horizons-vestigingen in Nederland. Op 16 februari 2010 werd de Utrechtse vestiging door de rechtbank failliet verklaard.
De doorstart betekent volgens De Clercq dat cursisten die een opleiding bij New Horizons Learning volgden, hun cursus daar kunnen afmaken. Maar mochten cursisten naar een andere New Horizons-vestiging willen overstappen, dan kunnen zij dat kosteloos doen, verzekert De Clercq.
De financiële problemen bij New Horizons blijven beperkt tot de vestiging Utrecht, stelt De Clercq. Hij heeft vestigingen in Amsterdam, Breda, Groningen, Rotterdam en Zwolle. De New Horizons-vestigingen in Eindhoven en Maastricht, eigendom van het ondernemersduo Dick Bogers en Doran van der Ven, hebben evenmin problemen, stelt hij.
De Clercq spreekt tegen dat de problemen samenhangen met de zogeheten 'walk in'-formule van New Horizons. Cursisten doen vooral aan zelfstudie, maar komen wanneer zij willen naar een klaslokaal, waar een docent hen bijstaat als zij vragen hebben. De cursussen zijn relatief goedkoop, waardoor de ondernemer er weinig aan overhoudt. Alleen door grote aantallen studenten te trekken kan hij een goede boterham verdienen.
Geen sjoege
De doorstart van de vestiging Utrecht en het aantrekken van nieuw kapitaal worden overigens niet bevestigd door directeur-eigenaar Ton-Peter Spaapen of curator Rogier Karskens. Zij geven, ondanks herhaalde vragen van Computable om aanvullende informatie, geen sjoege.
New Horizons is een zogeheten franchise-organisatie. Het bedrijf, gespecialiseerd in cursussen rondom vooral Microsoft-producten, is in zestig landen met ruim driehonderd opleidingscentra actief. De moederorganisatie is beursgenoteerd en gevestigd in Conshohocken in de Amerikaanse staat Pennsylvania.
Over dat walk-in principe hoor je behoorlijk wat slechte ervaringen onder IT'ers...
Walk-in concept zelf is hartstikke goed, je ziet het nu bij iedere opleider. Global Knowledge en Broekhuis draaien dat perfect, anderen ken ik dan weer niet.
Punt bij NH is de menselijke factor, leuk dat je een goed concept hebt, maar je mensen moeten het kunnen dragen...en dat lukt ze blijkbaar niet.
Wat heb jij voor ervaringen/geluiden gehoord dan?
Het online opleidingsinstituut HEMA Academie ondersteunt Het Nieuwe Leren, feitelijk kennis tot je nemen op het moment dat je deze nodig hebt, waar en wanneer je je ook bevindt. Als werkgever bestel je voor je medewerkers een opleidingsabonnement, (IT, Communicatie, Management of een combinatie) De medewerker selecteert uit deze e-Academie vervolgens de cursus die hij of zij nodig heeft.
Hiermee wordt permanente educatie (een leven lang leren) voor iedereen betaalbaar en uitdagend. De kostenstructuur voor dit business model blijft binnen de perken.
13-02 KPN garandeert anonimiteit internetgebruiker
13-02 Ordina rondt integratie Oracle EBS bij EL&I af
13-02 Perfectview levert CRM-systeem aan Gelderland
10-02 Infor helpt Ferrari met bouwen F1-auto's
10-02 Tester Four Oaks in Israëlische handen
10-02 IS Online en Tres zijn klaar voor Elfstedentocht
10-02 SecureLink migreert Microsoft-diensten Atradius
10-02 Nieuwe software brengt Vitens in problemen
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Veenman en 20/20 vision adviseren samen klant
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
09-02 KPN benoemt Nederlandse directeur en CFO
09-02 MySapply koopt collectief accountantsdiensten in
08-02 Sogeti ontslaat nog eens 110 medewerkers
07-02 Verhuurder Capgemini-pand vecht verhuizing aan
06-02 Erasmus Universiteit reorganiseert ICT
06-02 Banometer: Topstart vacaturemarkt krijgt vervolg
|
|




De Clercq zit daarentegen evengoed in de problemen met zijn grootste franchise. Vraag het eens aan hun leveranciers, al bijna een jaar wanbetaling en eeuwig wachten op het geld. Kwestie van tijd. Alleen NH Eindhoven staat er nog goed voor.