Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Hoe vertaal je trends in een carrièreplanning?

31 januari 2011 - 10:27OpinieCarrière

Informatie technologie verandert. Social computing vindt zijn weg nu ook in de zakelijke wereld. Deze beweging brengt het consumenten denken in zakelijke software, oftewel consumerization of it. Hoe vertaal je trends in een carrièreplanning?

Deze verandering houdt echter meer in dan de introductie van nieuwe, social software in de zakelijke wereld. Het omvat ook de beweging van servergebaseerde in-house software en datacenters naar de cloud, de opkomst van mobiele werknemers, de wedergeboorte van thin clients, zelfvoorzienende gebruikers et cetera. Deze ontwikkelingen resulteren in betere samenwerkingsmogelijkheden en meer macht voor de gebruiker. Dit zijn trends die zorgen dat de positie van it binnen organisaties gaat veranderen.

De it-leider van morgen moet bijvoorbeeld klaar zijn voor het consumenten denken in enterprise software. Dit betekent dat gebruikers op zoek zijn naar software, die hen hetzelfde gebruiksgemak biedt als applicaties die zij privé gebruiken, zonder ondersteuning van it. Kortom we gaan richting zelfvoorzienende gebruikers.

Forrester Research noemt deze trend 'Tech Populism' en omschrijft dit als de nieuwe digitaal onderlegde gebruikers, die niet bang zijn om dingen zelf te doen. Het is dan de rol van it om oplossingen te vinden die het gewenste gebruiksgemak bieden, maar ook aan de gewenste security standaarden voldoen. Dit is slechts één voorbeeld van het effect van de veranderingen op de it-organisatie. Uiteindelijk zal it steeds meer veranderen naar een regieorganisatie en steeds meer een onderdeel worden van het business team.

Om voorbereid te zijn, is het essentieel om je als it’er te blijven interesseren voor nieuwe ontwikkelingen en goed te volgen hoe deze ontwikkelingen effect hebben op het it-beroep. De vraag is hoe kan je als it’er inspelen op deze trends in je carrièreplanning?

Ik ben benieuwd hoe hierover gedacht wordt en of er lezers zijn die al concrete stappen hebben genomen op dit gebied.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    4 reacties op “Hoe vertaal je trends in een carrièreplanning?”

    1. RV schreef:
      2 februari 2011 om 08:57

      Niet.
      – Gewoon lekker bij jezelf en je eigen natuurlijk aangeborentalenten lekker blijven doorontwikkelen is mijn advies.
      – Blijft gewoon doen waar jij – van nature – goed in bent en je jezelf lekker bij voelt.
      – Zorg er wel voor dat jouw kennis unique en up-to-date blijft in een (ICT) discipline waar altijd (economisch) vraag naar blijft. Dan zit je gebeiteld qua inkomsten.

      Carriere maken is soo overrated!
      Lol hebben en houden tijdens je dagelijkse “inkomsten-verdien-kunstje” is – mijn inziens – vele malen belangrijker voor je gezondheid dan inhoudsloze ego-strelerij op de corporate carriere ladder..

      “What goes up, must come down”..
      dus waarom zou je er jouw extra tijd, geld, inspanning en energie insteken, als je vroeg of laat toch weer terug-bij-af-beland?

      “Think twice and enjoy life naturally”

      Login om te reageren
    2. Barrieretijger schreef:
      2 februari 2011 om 12:35

      Hulde aan de reactie boven mij. 🙂

      Login om te reageren
    3. Koos schreef:
      2 februari 2011 om 20:22

      @RV Topreactie !

      Login om te reageren
    4. Goos schreef:
      3 februari 2011 om 05:34

      Als bijna 50-er kan ik me wel vinden in de eerste reactie. Maak je niet druk, als je kwaliteiten hebt, dan wordt je toch wel gezien. Maar niemand kan ontkennen dat de markt en de wereld om ons heen veranderd. Vooral door leveranciers die ons willen overtuigen van de noodzaak van hun produikten, maar toch; aanbod doet consumeren en we worden er allemaal in mee gezogen. Blijf je stil staan, dan sta je op een gegeven moment achteraan de rij. Dus, ik volg de ontwikkelingen, houd mijn kennis up-to-date en sta open voor nieuwe kansen. Net zo relaxed, maar wel bij de tijd!

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging bestelproces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Software & Development

    Businessanalyse als fundament voor duu...

    Een effectief traject begint bij het expliciet maken van businesswaarde. Die businesswaarde bestaat uit meer dan alleen functionele wensen. Het vraagt inzicht in de essentiële data, afhankelijkheden binnen processen en...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Cloud & Infrastructuur

    Kort: Italiaanse restwarmte Equinix, SLTN volledig in handen van Eugène Tuijnman (en meer)

    Data & AI

    Twee van de vijf techreuzen koppelt ontslag direct aan ai

    Carrière

    Kort: Private equity stuwt banengroei, 9 op 10 it-leiders niet klaar voor ai-cyberaanvallen (en meer)

    Data & AI

    Kort: Digitale economie groeit ondanks krimp ict-banen, ai-ambities mkb missen vruchtbare grond (en meer)

    Overheid

    Drie drijfveren voor versnelling en verandering

    Carrière

    Atos Nederland start reorganisatie met vrijwillige vertrekregeling

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs