'Bezuiniging GGZ kost duizenden ICT-banen'
Bezuinigingen in de sector voor geestelijke gezondheidszorg (GGZ) kosten mogelijk duizenden ict'ers hun baan. De voorzitter van GGZ Nederland, Marleen Barth, verwacht dat ongeveer negenduizend mensen in de sector hun baan verliezen doordat het kabinet de sector met zeshonderd miljoen euro kort. Het gaat onder andere om ict-functies. GGZ Nederland kan niet precies aangeven om hoeveel ict'ers het gaat.
Barth sprak haar zorgen uit tijdens de Dag van de GGZ: 'Ruim 10 procent van het budget in de geestelijke gezondheidszorg wordt in één keer geschrapt.' De GGZ-voorzitter verwacht dat door de bezuinigingen vooral ontslagen vallen op plekken waar veel zzp'ers werken, zoals ict'ers, administratieve medewerkers, cateringpersoeel, onderhoudsmedewerkers en verpleegkundigen.
De voorzitter van GGZNederland: 'We weten dat er over vijf jaar een tekort aan medewerkers in de zorg gaat ontstaan. Het is daarom zo cru om nu het personeelsbestand te moeten inkrimpen, terwijl je weet dat ze binnen een paar jaar weer hard nodig zijn.'
Bart Groothuis van adviesbureau M&I/Partners, dat jaarlijks een ict-benchmark onder GGZ-instellingen uitvoert, betwijfelt of de ict'er de dupe wordt van de bezuinigingen. 'Juist de zorgsector is erg ambitieus als het gaat om de inzet van ict. GGZ-instellingen zijn volop bezig met geestelijke gezondheidszorg via internetconsult, patiëntenlogistiek en het epd (elektronisch patiënten dossier red.).' Hij verwacht dat investeringen in hardware, zoals vervangingsronden, mogelijk worden uitgesteld maar denkt dat de klappen aan de personeelskant mee kunnen vallen.
31% ICT-budget gaat naar personeel
M&I/Partners voert een jaarlijkse benchmark onder GGZ-instellingen. Het gaat om grote GGZ-instellingen. In 2011 deden elf instellingen mee. De gemiddelde instelling in die groep heeft 32,5 voltijds arbeidsplaatsen waar ict'ers werken. Het gaat dan om een ruime interpretatie van het begrip ict'er. Ook ict-projectleiders, de functioneel beheerder van het salarissysteem en leidinggevenden worden meegewogen.
Uit de GGZ-benchmark van 2011 blijkt dat 4 tot 4,5 procent van de omzet van de instellingen uitgaat naar ict. Bijna een derde van dat bedrag (31 procent) gaat naar personeelskosten.
In 2009 waren de uitgaven aan geestelijke gezondheidzorg in Nederland ongeveer 5,5 miljard euro en werkten er ongeveer 86.000 mensen in de sector. Dat jaar waren er in Nederland 31 geïntegreerde ggz-instellingen voor volwassenen en 9 instellingen die zich richten op kinder- en jeugdpsychiatrie. Daarnaast zijn er psychiatrische ziekenhuizen (7, inclusief forensische zorg), aparte klinieken voor verslavingszorg (11 instellingen) en instellingen voor beschermd wonen (20).
Er werden 859.000 patiënten behandeld, waarvan zo'n 70 procent tussen de 18 en 64 jaar oud. Bij volwassenen waren de meest voorkomende diagnoses: persoonlijkheids- en gedragsstoornissen, stemmingsstoornissen en neurotische stoornissen. Op 31 december 2009 stonden er 101.000 cliënten op de wachtlijst. Ruim 70 procent van hen wacht korter dan de norm voor maximaal aanvaardbare wachttijden (Treeknormen).
Bron: Sectorrapport ggz 2010
Jan met de pet, 19-12-2011 21:50
Ir J.W.Polman, 20-12-2011 2:10
TH, 20-12-2011 9:27
Het is namelijk al zo dat ik zowel de SP gemeld heb dat wij uit de hulp
van het GGz zijn gestapt. Redenen dat het onbetaalbaar wordt voor de patiënten. Het houd in dat de inkomsten minder worden hier door en er nog meer ontslagen zullen vallen.De verzorgen gaat nu over de huisarts en mij zelf voor mijn partner de enorme ervaring seld mij in de gelegenheid
om mijn partner te verzorgen wat betreft de medicatie en de huisartsen niet bang hoeven te zijn dat hier wat mis gaat en er alleen van kunnen leeren dat is het eind resultaat van Edith schippers.
mauwerd, 20-12-2011 11:14
Das best ruim, ja.
De voorzitter verwacht ontslag van duizenden ICT-ers.
Hun adviesbureau denkt dat het allemaal wel meevalt.
Ik heb zo'n idee dat men bij GGZ niet zo'n begrip heeft wat ICT nou eigenlijke doet, wat het oplevert, wat het oplevert aan je Core business. Dit terwijl ze volgens het artikel erg "ambitieus zijn als het gaat om de inzet van ICT".In ieder geval zijn we weer mooi verward en angstig gemaakt :-)
-
Opmerking van de redactie:
Definitie ICT-medewerker
Onderstaand de definitie die M&I/Partners in de ICT Benchmark GGZ hanteert: Ict-medewerkers: Medewerkers die beleidsmatige, projectmatige of beheersmatige taken verrichten ten behoeve van het in eigendom hebben en het gebruiken van ict. Onder andere: leidinggevenden van ict-afdeling of onderdeel daarvan, projectleiders ict, architecten ict, technisch beheer, functioneel beheer, helpdesk. Groothuis noemde als voorbeeld de functioneel beheerder van het salarissysteem en niet de salarisadministrator, dat is aangepast in de tekst.
Wim, 20-12-2011 12:37
Martin Oortwijn, 20-12-2011 13:30
In de afgelopen decennia zijn veel zorgverleners (psychologen, verpleegkundigen) omgeschoold naar de (Zorg-)ict en hebben ondertussen daar hun sporen verdiend. Misschien is het nu tijd voor 'herintreding' (herprogrammering?) van ict'ers naar de zorg? Jammer dat nu ook juist daarin flink bezuinigd wordt... :-(
itk_13028, 20-12-2011 13:35
eric, 20-12-2011 13:39
Ongeveer een half uur per dienst kwijt aan inloggen, maar ja..., het is de baas zijn tijd en keuze.
Ook in het manegment valt nog een hoop te bezuinigen.
Geen probleem dus.
Tho, 20-12-2011 13:54
Toekomst van ict'ers en anderen: 'Allemaal in de bijstand'
Henri, 20-12-2011 14:02
Te denken valt aan het centraliseren van ict-functies in een overkoepelend orgaan waar alle instanties gebruik van kunnen maken. Een soort van privé-cloud, zeg maar. Op die manier zou er ook een groter schaalvoordeel te halen moeten zijn bij de inkoop van soft- en hardware.
Ik realiseer me dat het centraliseren gepaard gaat met een enorme hoeveelheid politiek, maar drastische omstandigheden vragen nu eenmaal om drastische maatregelen.
Frans Walet, 20-12-2011 14:09
Wanneer leren wij nou eens dat ict een onderdeel van de samenleving is welke misschien wel een groter aandeel gaat krijgen in de processen dan in het verleden. Zoals wij allen geaccepteerd hebben dat stroom, gas, water, licht, gebouw, lease-auto's en vooral personeel onderdeel is van het bedrijfsproces, wat best wat mag kosten, zo zal dat ook met ict gaan. Het nadeel van ict is dat het betrekkelijk jong is in de bedrijfscurve en daardoor nog gezien wordt als niet volwaardig. Echter gaan de mensen van nu dertig jaar en jonger, anders met informatie om dan de volwassen werknemers. Richt je bedrijfsprocessen in op deze jongere groep mensen. Zij zijn de toekomst van hoe wij gaan werken. Het vasthouden aan 'oude' processen heeft voor de langere termijn weinig zin.
Jaap-G, 20-12-2011 17:19
Is inderdaad heel erg ruim, want is een projectleider altijd met een ict-project bezig? En als je salarisadministrators de laan uit stuurt heb je als bedrijf/instelling een probleem lijkt me toe. En leidinggevenden kunnen nooit allemaal in de ict werken.
Maar ik lees wel dat er gemiddeld per instelling 32,5 FTE aan ict'ers werkt, wat mij wel heel erg veel lijkt. Nog niet zo lang geleden heb ik me daar zelf over verbaasd toen ik een sollicitatie bij een instelling had: er liepen daar, exclusief de leidinggevenden, ruim 18 ict'ers rond, bestaande uit ontwikkelaars, web-onderhoud, applicatiebeheerders en technisch beheer. Waarom? Omdat die instelling alles zelf bouwt en alles zelf doet, o.a. eigen webservers, eigen ontwikkelde techniek (ook hardware) gebruiken. Ja, daar kun je enorm besparen. Waarom bijvoorbeeld een epd zelf bouwen als het op de markt te koop is tegen een veel lagere prijs dan je het ooit zelf kan maken. Dat kan best anders dus.
rekenwonder, 20-12-2011 18:27
-
Opmerking van de redactie:
32,5 FTE
Het gemiddelde van 32,5 fte ict'ers per instelling geldt voor de instellingen die M&I/Partners heeft onderzocht. Dat zijn 11 grote GGZ-instellingen.
ZZP'er, 20-12-2011 23:17
Zzp'ers ontslaan kan volgens mij niet dus dat kan men er toch niet mee bedoelen? Aan de andere kant snap ik ook niet waarom men dan een verband legt tussen de ontslagen en zzp'ers.....??
Sowieso, zoals al door anderen aangegeven, lijkt "duizenden ict-banen" mij ook schromelijk overdreven.
Zeerverbaasd, 21-12-2011 11:42
Met 86.000 medewerkers zijn er 859.000 patienten/clienten geholpen, wat een succesratio...
Volgens mij liggen hier enorme kansen om nog tienduizenden banen weg te halen en de idiote kostenstijgingen in de zorg te beteugelen.
23-02 VX Company en Xebia krijgen Kanban-accreditatie
23-02 Nederland en VS teken cybercrime-verdrag
22-02 Nederland omarmt mobility en zakelijke apps
22-02 '15 procent kleinbedrijf heeft geen server'
22-02 'Kleinbedrijf ziet voordelen cloud computing niet'
22-02 Dataplace behaalt ISO...
22-02 AMC gaat live met CareCTRL
22-02 Reorganisatiekosten drukken winst Logica
22-02 Unit4 ziet omzet verder groeien
21-02 KPN en Forehand helpen provincie Utrecht
23-02 VX Company en Xebia krijgen Kanban-accreditatie
20-02 Banometer: ICT-vacaturemarkt blijft groeien
17-02 Capgemini gooit organisatie op de schop
16-02 Werkgelegenheid groeit gering in vierde kwartaal
14-02 Peak-IT en InWork bemannen helpdesk Tata Steel
14-02 HRorganizer helpt bij leiderschapsontwikkeling
10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen
10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan
10-02 Acer levert Future Classroom Lab op
09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over
|
|
30-12-11 GGZ Oost Brabant besteedt beheer uit aan Ciber
08-07-11 GGZ deelt dossiers via nieuwe software
29-06-11 GGZ Breburg kiest voor HR-portal Raet Online
18-03-11 GGZ besteedt 4 procent van omzet aan ICT
20-12-10 Ook CSC stapt uit tender GGZ
16-11-10 Atos en Topicus mijden aanbesteding GGZ-EPD
15-01-10 GGZ WNB koppelt zorgprogramma's met EPD
07-08-09 GGZ geeft patiënt via web toegang tot dossier
| Aantal reacties met 3+ sterren | Gemiddelde waardering | |||
 | 1 | 161 | 6.4 | |
 | 2 | 131 | 6.7 | |
 | 3 | 124 | 6.5 | |
 | 4 | 88 | 6.6 | |
 | 5 | 55 | 6.4 | |
 | 6 | 53 | 6.1 | |
| 7 | 52 | 6.3 | |
| 8 | 44 | 6.1 | |
| 9 | 43 | 6.0 | |
| 10 | 40 | 6.3 | |
Computable.nl is onderdeel van VNU Media, uitgever van o.a.: NationaleVacaturebank.nl | Intermediair | IntermediairPW | Carrièregids.nl | CompanyRating | NationaleStagebank.nl | Banen.nl | HRbase.nl | HRdirectory.nl | Financebase.nl | InIct.nl | InInterim.nl | InOverheid.nl | Overheidscircuit.nl | Computable | CRN | IT Knowledge Base | Tweakers.net | Recruitmentbloggers
Sitemap | Abonneren | Adverteren | Algemene voorwaarden | Disclaimer | Privacy | Alle rechten voorbehouden © 1995-2012 VNU Media