ICT-arbeidsmarkt staat in 2012 onder druk

29-12-2011 14:25 | Door Roland Schweigl | Er zijn nog geen reacties op dit artikel | Permalink

Computable Expert

Roland Schweigl

Directeur ICT-Diensten

Expert van Computable voor de topics: Infrastructuur en Loopbaan

Dat de economische situatie in 2012 zal leiden tot een terugval van de ict-arbeidsmarkt ligt natuurlijk voor de hand. Maar hoe ziet die terugval er uit? We zien al een duidelijke trend op het gebied van detachering: die loopt niet meer via tussenpartijen.

De grote detacheerders doen het nu weer helemaal zelf in plaats van voor een deel van het aanbod een andere detacheerder in te schakelen. Het valt nog maar te bezien of de vraag naar detachering in 2012 op peil zal blijven. Een belangrijke ontwikkeling het komende jaar is dat er meer en meer bedrijven zullen zijn, zeker in het mkb, die hun ict uitbesteden omdat het niet tot hun core business behoort. Dat betekent dat outsourcers goede tijden tegemoet gaan.

Van ict’ers zal meer gevraagd worden. Enerzijds diepgaande kennis van specifieke (infrastructuur) technologieën en anderzijds bredere kennis. Niet alleen moeten ict’s meer gaan weten van de business van hun klanten, maar ook van nieuwe technologieën en methodologieën, denk aan vdi (virtual desktop infrastructure) en de cloud. Bedrijven verwachten dat outsourcingspartners hier alles van weten. Voor kleinere ict-bedrijven zal het niet meevallen om dit allemaal bij te houden en een aantal van hen zal dan ook verdwijnen.

Ook ligt het natuurlijk in de lijn der verwachting dat er meer vraag komt naar nieuwe technologieën zoals iOS/iPad. Er zal in 2012 ook meer vraag komen naar SharePoint-experts. Mijn observatie is dat er de afgelopen tijd wel werd geroepen dat die vraag er was, maar dat de echte vraag tot nu toe is uitgebleven. Ik zie dat die vraag nu reëel wordt.

Maar ik verwacht in 2012 geen tekort aan ict’ers. Het zal juist makkelijker worden om gekwalificeerd personeel te vinden, zeker voor solide bedrijven. Ict’ers zullen minder opportunistisch zijn en eerder gaan voor zekerheid. Zij kiezen liever een veilige haven dan dat ze voor wat meer salaris of wat betere arbeidsvoorwaarden van baan veranderen.

	Aantal reacties met 3+ sterren		Gemiddelde waardering
1	PaVaKe	161	6.4
2	Reza Sarshar	131	6.7
3	Henri Koppen	124	6.5
4	edekkinga	88	6.6
5	Ruud Mulder	55	6.4
6	Jaap-G	53	6.1
7	Guido Groeneweg	52	6.3
8	mauwerd	44	6.1
9	Frank Brechts	43	6.0
10	Rob Koelmans	40	6.3

Opinie / Loopbaan

ICT-arbeidsmarkt staat in 2012 onder druk

22-02 Cloud computing is een nutteloos begrip

22-02 Nullen en enen verdwijnen...'bit rot' slaat toe

21-02 De wederopstanding van de Fat Client

20-02 Innovatie, IT en de IT Professional

17-02 Consumentproducten vinden hun weg naar het werk

17-02 Cybersecurity is als schaken

17-02 Consultant gewenst, maar techneut gevraagd...

16-02 Is applicatiebeveiling een ondergeschoven kindje?

15-02 Borging functioneel beheer begint bovenaan

14-02 Het einde van de traditionele werkplek

23-02 VX Company en Xebia krijgen Kanban-accreditatie

20-02 Banometer: ICT-vacaturemarkt blijft groeien

17-02 Capgemini gooit organisatie op de schop

16-02 Werkgelegenheid groeit gering in vierde kwartaal

14-02 Peak-IT en InWork bemannen helpdesk Tata Steel

14-02 HRorganizer helpt bij leiderschapsontwikkeling

10-02 Ex-Misys-topman moet CSC uit penarie helpen

10-02 Raet stelt Schrijnemaekers als nieuwe CFO aan

10-02 Acer levert Future Classroom Lab op

09-02 Oracle neemt eHRM-specialist Taleo over