Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Loon en krapte op de arbeidsmarkt (Mark Plekker)

10 juni 1999 - 22:00AchtergrondCarrière
Mark Plekker
Mark Plekker

In het voorjaar staat traditiegetrouw het salaris op de agenda van de IT-industrie. Berenschot Informatica legt op dit moment de laatste hand aan zijn jaarlijkse salarisonderzoek onder automatiseerders. Ook bureau De Breed en Partners, dat in samenwerking met Computable elk jaar de vinger aan de financiële pols houdt, werkt thans aan de interpretatie van de eerste resultaten over 1999.

Het zou mij verbazen als de resultaten dit jaar spectaculaire ontwikkelingen laten zien. Werkgevers houden over het algemeen gesproken de beurzen gesloten. Zij zijn als de dood voor een loonexplosie, waarbij louter onder elkaars duiven wordt geschoten. En de automatiseerders leggen zich daarbij neer.
Vorige week meldde Computable op pagina 1 hoe een onderzoek van het Centraal Planbureau nog eens benadrukt dat rammelen met de geldbuidel niet de methode is om het tekort aan goed personeel aan te pakken. Een merkwaardige conclusie. Immers het verhaal op de IT-arbeidsmarkt is vrij simpel: er zijn te weinig hoog gekwalificeerde IT’ers. Wil je hen binnenhalen, dan moeten je deze mensen dus bij iemand anders vandaan halen. En aangezien voor veel automatiseerder een bit een bit is en een byte een byte, is de hoeveelheid geld die te verdienen valt, een interessante discriminerende factor tussen werken voor het ene of het andere bedrijf.
Geen bedrijf legt meer geld neer voor een medewerker om iets te willen doen aan problemen op de arbeidsmarkt. Nee, er bestaat een schreeuwende behoefte aan goede medewerkers en het salaris is daarbij een voor de hand liggend instrument, zolang het bedrijf dit economisch kan rechtvaardigen. Dat de lonen van automatiseerders in Nederland desondanks slechts op bescheiden wijze stijgen, heeft dan ook maar een oorzaak: het valt blijkbaar nogal mee met de krapte.

Meer over

Arbeidsvoorwaarden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    NLdigital: versobering 30%-regeling kortzichtig en schadelijk

    ActueelCarrière

    RightBrains nomineert 18 leiders en talenten

    ciso
    ActueelSecurity & Awareness

    Nova Advisor Agent: gamechanger voor ciso of ai-hype?

    ZZP
    ActueelCarrière

    Strakkere zzp-regels op komst: kabinet zet ict-zelfstandigen op scherp

    ActueelCarrière

    Buitenlands it-talent moet meer verdienen om in Nederland te mogen werken 

    ActueelCarrière

    Onrust bij Simac door nieuw functiehuis

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Ontdek de toekomst van IT-support en m...

    Op 16 september 2025 vindt in de Jaarbeurs in Utrecht een gloednieuw event plaats dat volledig is gericht op IT-professionals:...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs