ICT-werkgevers kennen alleen een scholingsregeling toe aan werknemers die in hun ogen toegevoegde waarde hebben voor het bedrijf. Dit blijkt uit een voorpublicatie van een onderzoek dat FNV Bondgenoten samen met de Universiteit van Amsterdam uitvoert naar de arbeidsvoorwaarden in de ICT-sector.
De automatiseerders moeten veel opleidingen in hun vrije tijd volgen. De meeste ondervraagde bedrijven zijn niet van plan om structureel iets aan overwerk te doen, hoewel dit veel voorkomt in de branche. Ouderschapsverlof krijgt nog geen voet aan de grond bij deze bedrijven. Deeltijdwerk is voor het merendeel van de ondernemingen wel bespreekbaar. De vakbond concludeert uit deze voorlopige bevindingen dat er nog een wereld te winnen is en dat de arbeidsvoorwaarden in de ICT-sector beter kunnen.
