Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
  • Nieuwsbrief

Sanering Ericsson treft ook Nederland

13 oktober 1999 - 22:00ActueelInnovatie & Transformatie
Redactie Computable
Redactie Computable

De wereldwijde reorganisatie van Ericsson gaat ook in Nederland banen kosten. "Je kunt niet in het hele concern vijftienduizend mensen ontslaan en daar in Nederland aan voorbij gaan", zegt Hank van ’t Wout, voorzitter van Ericssons Europese ondernemingsraad (Euro OR).

Daan Fuser, HR-manager (human resources) van de telecomfabrikant, ontkent echter: "Er is absoluut geen sprake van gedwongen ontslagen."
Na tegenvallende financiële resultaten kondigde Ericsson begin dit jaar aan elfduizend banen te schrappen. Toen dit aanvankelijk niet lukte, en er zelfs sprake was van een aanwas van vierduizend medewerkers, werd topman Sven Christer Nilsson gewipt. Om de mokkende aandeelhouders tevreden te stellen, scherpte opvolger Lars Ramqvist de sanering aan en ‘beloofde’ hij vijftienduizend ontslagen. Begin volgend jaar maakt Ericsson zijn definitieve reorganisatiemaatregelen bekend.
Hoewel Ericsson het ontkent, meent Van ’t Wout dat er wel degelijk banen op de tocht staan. "Er gaan ontslagen vallen, dat is duidelijk." Hij was vorige week tijdens een overleg tussen de Euro OR en Ericsson getuige van Ramqvists gedachtevorming: "Hij vroeg zich hardop af waarom Ericsson in dertien Europese landen een HR-afdeling moet hebben, terwijl dat ook centraal te organiseren is."
Ondersteunende afdelingen, zoals HR, communicatie en financiële administratie, zijn het slachtoffer van deze centralisatie, ook wel aangeduid als hetshared services-scenario. In Nederland werken in totaal honderdzestig mensen op die afdelingen. Deze banen staan dus op de tocht. De verkoopactiviteiten en onderzoek en ontwikkeling, die bekend staan als zeer succesvol, blijven waarschijnlijk ongeschonden.
De directie van Ericsson in Nederland heeft altijd volgehouden dat de ontslagronde aan Nederland voorbij zou gaan. Volgens Fuser wordt het personeelsbestand nu bekeken. "We willen efficiënter gaan werken." Of dat getalsmatige gevolgen heeft, weet hij niet. "Maar dat zou zonder gedwongen ontslagen kunnen."
Binnen het bedrijf is echter al een saneringsplan uitgelekt dat voorziet in een halvering van de HR-afdeling. Ook Carla Kiburg van FNV Bondgenoten kent deze geruchten, die het management overigens ontkent. "Dat er geen ontslagen vallen, zoals het management beweert, is nog lang niet zeker. Maar de precieze consequenties voor Nederland zijn nog onduidelijk", aldus Kiburg.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Innovatie in uitvoering: industrieel bouwen

    Wees voorbereid op de bouwplaats van de toekomst.

    Computable.nl

    Agentic AI in actie

    De stappen van automatiseren naar écht autonoom werken. Welke toepassingen zijn succesvol?

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Teamvalue

    Partnerartikel
    Cloud & Infrastructuur

    20% besparen op je Azure-kosten en een...

    Azure biedt organisaties schaalbaarheid, flexibiliteit en toegang tot een breed scala aan diensten. Toch zien veel organisaties hun kosten ongemerkt...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Fred Streefland
    Innovatie & Transformatie

    Wat maakt een bedrijf een échte High Performer?

    Innovatie & Transformatie

    Spoelstra Spreekt: Prinsesjesdag

    Innovatie & Transformatie

    Aspire11 lanceert miljoenenfonds voor groeibedrijven; ook Nederland in beeld

    Overheid

    Defensie wil naar een betere commandovoering

    Fred Streefland
    Innovatie & Transformatie

    Cyber Resilience: de randvoorwaarde voor elke business

    Data & AI

    Intelligentie op de plek waar het ontstaat

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs