Philips wil het ziekteverzuim gaan aanpakken door prikkels aan het personeel, zowel positieve als negatieve.
Hoe het pakket dat van het elektronicaconcern er precies gaat uitzien, weet FNV-Bondgenoten volgens onderhandelaar Joke Hubert nog niet. Philips weigert vooralsnog commentaar te geven met het argument dat de cao-onderhandelingen dinsdag pas van start gaan.
Hubert houdt het er voorlopig op dat het zal gaan om het inleveren of ‘verdienen’
van vrije dagen bij ziekte of juist het niet-verzuimen. Het ziekteverzuim bij Philips ligt momenteel tussen de 5,5 tot 6 procent en Philips wil dat terugbrengen naar 4,5 procent. Philips heeft soortgelijke plannen al eens eerder gelanceerd, maar die gingen toen uiteindelijk niet door.
Het concern nam vorige week zelf een voorschot op de onderhandelingen door te opperen dat het dit jaar op de nul-lijn wil blijven zitten bij de loonsverhoging gezien de economische vooruitzichten van het bedrijf zelf en de economie in het algemeen. De bonden gaan de onderhandelingen in met een looneis van 4 procent.
