Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
  • Nieuwsbrief

Gemiddeld loon ict’er neemt licht af in 2003

19 februari 2004 - 23:00ActueelInnovatie & Transformatie
Redactie Computable
Redactie Computable

Het gemiddelde salaris van de ict’er is in 2003 met 1 procent afgenomen. Dit blijkt uit het beloningsonderzoek van het Bredase onderzoeksbureau De Breed & Partners.

Hoewel het gemiddelde vaste salaris (salaris inclusief vakantiegeld en gegarandeerde 13e en eventuele 14e maand) een procent is gedaald betekend dit niet dat ict’ers ook daadwerkelijk salaris hebben ingeleverd. "We kijken naar de hele groep, dus inclusief instroom (starters of werkelozen die weer aan de slag gaan) en exclusief uitstroom (mensen die met pensioen gaan, ontslagen worden of een carrière in een ander functiegebied zijn begonnen). De ict’er die zijn baan heeft behouden is er het afgelopen jaar gemiddeld wel zo’n 5 procent op vooruit gegaan", aldus Bas van de Haterd, consultant bij De Breed & Partners Beloningsonderzoeken.
 
Opvallend in het onderzoek is dat er steeds minder sprake is van een ‘ auto van de zaak’. Had in 2002 nog 56 procent een ‘leasebak’, een jaar later is dit nog maar de 50 procent. "Met de leasebak zijn we weer terug op het niveau van 1998", aldus Van de Haterd. Overigens betekent dit niet dat werknemers hun auto hebben moeten inleveren, maar dat nieuwe werknemers gewoon minder vaak een auto van de zaak krijgen. Ook wordt er langer doorgereden met de auto en is de gemiddelde waarde gelijk aan die van 2002.
 
Het onderzoek toont verder aan dat het aantal laaggeschoolde ict’ers daalt in verhouding tot de hele groep. Het feit dat er weinig tot geen plaats is voor ongeschoolde en mbo-niveau ict’ers, in combinatie met de eerder genoemde daling van het gemiddelde salaris, betekent dus dat bedrijven hoger opgeleid mensen krijgen voor minder geld.

Meer over

Arbeidsvoorwaarden

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Innovatie in uitvoering: industrieel bouwen

    Wees voorbereid op de bouwplaats van de toekomst.

    Computable.nl

    Agentic AI in actie

    De stappen van automatiseren naar écht autonoom werken. Welke toepassingen zijn succesvol?

    Computable.nl

    Slimme connectiviteit: de toekomst van bouwen

    Hoe stoom jij jouw organisatie in de bouw en installatie sector klaar voor de digitale toekomst?

    4 reacties op “Gemiddeld loon ict’er neemt licht af in 2003”

    1. Ed schreef:
      21 februari 2004 om 06:53

      De kenniseconomie komt dus eindelijk van de grond.

      Hoogopgeleide arbeiders, die voor een laag loon producten maken waar veel kennis voor nodig is, het eindstadium van iets wat aan het begin van de industriele revolutie voorspeld is.
      Die producten moeten uiteraard verkocht worden, kijk naar de vette winsten die de detacherende uitbuiters maakten op de lange arbeidsdagen van de programmeurtjes.
      Als ik even zoek op internet, kan ik ook al Nederlanders vinden die vanaf 5 dollar per uur iets willen programmeren,(telewerken) zouden ze al opdrachtjes uit India hebben gekregen?

      Login om te reageren
    2. Nathan schreef:
      22 februari 2004 om 09:39

      Bedrijven zullen vanzelf op hun schreden terugkeren. De automatisering heeft daadkrachtige, creatieve, energieke, analytische figuren nodig. Het opleidingsniveau zegt daar niet zo gek veel over.

      Login om te reageren
    3. Ed schreef:
      23 februari 2004 om 08:03

      De daadkracht komt eraan.
      De vierde Free Open Source Developers European Meeting, dit weekeinde in Brussel, is weer aardig in omvang gegroeid.
      Een paar regels uit the Free Software Song:
      Join us now and share the software;
      You’ll be free, hackers, you’ll be free.
      When we have enough free software
      At our call, hackers, at our call,
      We’ll throw out those dirty licenses
      Ever more, hackers, ever more.
      1848:
      De vooruitgang van de industrie, welker willoze en weerloze draagster de bourgeoisie is, stelt in plaats van de isolering der arbeiders, veroorzaakt door de concurrentie, hun revolutionaire vereniging door middel van de associatie.
      Met de ontwikkeling van de grootindustrie wordt dus aan de bourgeoisie de grondslag zelf waarop zij produceert, en zich de produkten toeeigent, onder de voeten weggetrokken.
      Zij produceert voor alles haar eigen doodgraver.
      Haar ondergang en de overwinning van het proletariaat zijn even onvermijdelijk.

      Login om te reageren
    4. lex schreef:
      24 februari 2004 om 21:56

      Zou het niet veel eenvoudiger zijn: ervaren mensen worden de bedrijven uitgewerkt en na verloop van (korte) tijd vervangen door jongere krachten die het (nu nog) voor minder salaris doen. Het is aan de orde van de dag. Je kunt je afvragen of de kwaliteit ermee gediend is, maar wat kan het schelen, het schijnt geld te besparen.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    AI in softwaretesten: tussen belofte e...

    De opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) wekte hoge verwachtingen in de wereld van softwaretesten. Zelflerende testsuites, automatisch gegenereerde testgevallen en...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    ActueelOverheid

    Defensie wil naar een betere commandovoering

    Fred Streefland
    Awards NieuwsInnovatie & Transformatie

    Cyber Resilience: de randvoorwaarde voor elke business

    AchtergrondData & AI

    Intelligentie op de plek waar het ontstaat

    ActueelData & AI

    Kort: 100 miljoen voor Nederlandse ai, down under investeert ook (en meer)

    ActueelCloud & Infrastructuur

    Navo moderniseert it-infrastructuur met Oracle en Thales

    OpinieInnovatie & Transformatie

    ASMI, de stille kracht achter chip van morgen

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs