Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

De Gouden Gids voor de innovator

30 juni 2005 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
René Rippen
René Rippen

Wat doe je als je beginnende innovatieve ondernemers uit Zuid-Holland in contact wilt brengen met elkaar en met investeerders? Dan organiseer je een beurs in de Aula van de TU Delft. En werkt het? René Jansen, mede-eigenaar van bPerform uit het nabij gelegen Delfgauw is er zeker van. “Dit is voor ons een soort wandelen door de Gouden Gids.”

Jansen gebruikt de beurs InnoBizz 2005 om ervaringen uit te wisselen met andere startende ondernemers en vooral om in contact te komen met investeerders. “Dit is een laagdrempelige bijeenkomst. Met investeerders is het normaal lastig contacten leggen, al doet een bedrijf als Nebib uit Breukelen als contactenmakelaar goed werk. Maar hier tref ik een hoog percentage ‘business angels’ en ‘informal investors’ die de eerste fase van een bedrijf kunnen financieren. En die zoeken wij.”
Jansen is met twee kompanen een bedrijf begonnen dat software gaat maken voor ‘kenniswerkers’. Ik krijg zijn instemming dat te zien als een nieuwe Office-suite, “gericht op kenniswerkers en hoogopgeleide professionals”. Hij heeft ontslag genomen als internationaal consultant bij Capgemini. De laatste maanden was hij gedetacheerd bij het pakjesbedrijf DHL in Brussel.

Tweede generatie

Mede-eigenaar David Koh van bPerform heeft al een eigen ict-bedrijf met acht medewerkers; de derde musketier is een specialist in interface-ontwerp. Die is nog in de slag met zijn (bijna ex-) werkgever, dus hij vertoeft nog in de schaduw. De drie zijn typische exponenten van de ’tweede generatie’ innovatieve ondernemers, zo blijkt op de beurs: rond de 35 jaar oud met tien jaar werkervaring op zak. Ze delen het podium met de ruim tien jaar jongere afgestudeerden aan universiteit, heao of hbo.
De informele investeerders die op InnoBizz rondlopen, verdwijnen regelmatig naar een van de vier aparte ruimtes voor een-op-een gesprekken met startende ondernemers. Die zijn daar volgens Jansen blij mee. “Dat zijn mensen die zelf ondernemer zijn geweest en kunnen meedenken over de visie van een innovatieve ondernemer.” Ze brengen de jonge ondernemer in contact met de juiste mensen, aldus Jansen en overbruggen de kloof naar venture capitalists (fase twee) en de banken (fase drie).

Geen vluchtige contacten

Vluchtige contacten zijn het niet, tussen de innovator en de business angel. Een half jaar tot een jaar, zo lang moet je er wel voor uittrekken alvorens het kapitaal op tafel komt, zo blijkt uit een mini-enquête tijdens een werkgroep. Een van de investeerders vertelt Computable dat hij met name contact zoekt met innovators uit de tweede generatie. “Die weten beter waar ze staan en zijn concreter in hun doelstelling”.
Tweede generatie-starter René Jansen hoopt op InnoBizz met minstens drie investeerders een vervolgafspraak te kunnen maken. Rond de lunch heeft hij al één afspraak mogen noteren. Hij zoekt in de pauzes de mensen op met wie hij oogcontact heeft gekregen tijdens een werkgroepsessie. Dat blijkt vaak goed te werken, zegt hij. Behalve als hij een verslaggever van Computable aanziet voor een business angel. Dat levert dan vervolgens wel een leuk stuk publiciteit op.

Meer over

Starters

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Ontslagen
    ActueelCarrière

    ASML ontslaat it-manager om dubbelrol, IFS brengt ai-agent naar fabrieksvloer (en meer)

    Cloudsecurity
    ActueelSecurity & Awareness

    De zware uitdaging van cloudbeveiliging

    ActueelData & AI

    Europese beurzen voor grensverleggend UvA-onderzoek in it

    ActueelCarrière

    Kort: Wagenaar wint Microsoft Power Women Award, Deense investeerder neemt Aimms over (en meer)

    ActueelCarrière

    Kort: Aandeelhouders voelen cyberaanvallen, financiële experts kennen Europese AI Act niet (en meer)

    ActueelCarrière

    Ai-specialisten zijn de nieuwste voetbalvedetten

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Computable Insights

    Een ai-agent die klantvragen afhandelt. Dat is een van de nieuwste troeven van softwareproducent Salesforce, dat daarmee meesurft op de...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs