Hoe kan een bedrijf het gebrek aan goede ict’ers het beste aanpakken?
Hoe krijg je als bedrijf de beste ict’ers?
Eén reactie op “Hoe krijg je als bedrijf de beste ict’ers?”
Geef een reactie
Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.
Meer lezen
Door een no-nonsense beleid te voeren en niet mee te waaien met de waan van de dag. Dus ook qua werving. Persoonlijke arbeidsvoorwaarden, geen peer-review systeem, geen loze interne cursussen, maar echte, praktijkgerichte opleidingen, geen verspilling van geld aan uiterlijkheden, maar ten goede laten komen aan degenen die je goede naam in de markt zetten: je personeel. Geen politiek correct, wollig management dat niet eens een bit van een byte kan onderscheiden en denkt dat een nibble een zoutje is.