‘De suffe managementtaken zijn minder leuk’

Functieomschrijving

De manager automatisering is verantwoordelijk voor het ict-beleid van een organisatie. Hij moet dit beleid ten uitvoer brengen. Henny Jore: "Ik stuur zes mensen direct aan. En ongeveer vijf tot zeven mensen stuur ik functioneel aan. Deze applicatiebeheerders vallen officieel onder een andere afdeling."

Henny Jore (49 jaar)

Werkgever: VARA

Opleidingen:
• t/m 1978: MAVO, MEAO
• 1978 – 1979 MBA (avondopleiding)
• 1979 – 1980 SPD (avondopleiding – niet afgemaakt)
• 1984 – 1985 Diverse opl. WANG t.b.v. hard- en software (OS) + opl. COBOL programmeur
• 1985 – 1991 opleiding Informatiekunde (Ambi + examens EXIN)
• 1992 – 1999 training/opleiding UNIX (AIX) systeembeheer; Oracle DBA en Forms & Reports ontwikkelaar; ontwikkelaar Cognos rapportage tools
• 2000 – management training, na aanstelling als coördinator Automatisering

Carrièrepad: "Ik ben begonnen als administratief medewerker bij de VARA, maar eigenlijk kreeg ik daar steeds minder zin in. In 1983 begon de VARA met een eigen rekencentrum en omdat ik al computerlessen had gehad tijdens mij opleiding vonden ze mij geschikt daarvoor. Ik heb daar gewerkt als operator, programmeur, beheerder en Oracle DBA. In 2001 werd ik hoofd Automatisering."

Leuk: "De afwisseling in mijn baan is erg leuk. En ook het bedrijf waar ik voor werk. Mensen hebben altijd wel een mening over je werkgever. Het bedrijf doet er maatschappelijk wat toe. En er werken heel veel verschillende mensen, van creatievelingen tot boekhouders. We hebben veel verschillende applicaties, het kan niet met één pakket. Als er iets misgaat met de ict is dat meteen merkbaar. Dat is niet altijd leuk om mee te maken, want de druk kan hoog oplopen, maar het maakt je wel deelgenoot van het product."

Minder leuk: "De suffe managementtaken vind ik minder leuk om te doen. Dat is, bij gebrek aan een secretaresse, het invoeren van verlofdagen van mijn medewerkers of het dagelijks telefonisch afwimpelen van onbekende personen en bedrijven die acquisitie plegen. Maar ik denk dat iedere manager dat heeft."

Carrièrewensen: "Ik zie wel wat er op mijn pad komt. Ik werk nog altijd met veel plezier bij de VARA. Een grotere uitdaging zou leuk zijn, maar ik moet mezelf ook niet overschatten. Ver van de werkvloer zitten, geeft mij geen voldoening. Ik wil wel bij de omroep blijven. Hier is altijd wel wat te doen."