De tester is een specialist in het opstellen van testscenario's, testplannen en het ontwerp van testen. De tester voert de testen, meestal op basis van een functioneel ontwerp, vaak ook zelf uit en beoordeelt de testresultaten.
Functieomschrijving
De tester is een specialist in het opstellen van testscenario's, testplannen en het ontwerp van testen. De tester voert de testen, meestal op basis van een functioneel ontwerp, vaak ook zelf uit en beoordeelt de testresultaten. In overleg met gebruikers of ontwerpers stelt de tester ook wijzigingsvoorstellen op voor de aanpassing van het systeem om het (alsnog) aan de specificaties te laten voldoen. De tester kan ook worden ingezet om de prestatiekenmerken van de componenten van de informatievoorziening te testen. In dat geval worden bijvoorbeeld stresstesten en dergelijke ontwikkeld en onder zijn regie uitgevoerd.
Sietske van Waesberghe
Werkgever: VX Company
Opleidingen:
• Examen certificatie TMAP
• Introductie tot TMAP bij Capgemini
• Cursus testcoördinatie
Carrièrepad: Na mijn afstuderen ben ik bij de Hogeschool Utrecht begonnen en werd daar later database administrator bij de studentenadministratie. Vervolgens ben ik bij het Young IT Professional (YIP) – traject van VX Company terecht gekomen. Daarna ben ik als Cobol-programmeur verder gegaan. Later heb ik me ook VAX Pascal eigen gemaakt. Toen VX Company startte met een testunit heb ik me daarvoor aangemeld. Ik wilde wat anders. De 3GL-talen zijn toch verouderd en ik vond geen aansluiting met de nieuwe technieken.
Leuk: "Het leukst vind ik het uitzoekwerk. Dus analyseren waar de fouten kunnen zitten. Het wroeten in de code, zeg maar. Het is niet zozeer het oplossen van een probleem, want ik vind alleen het probleem. Maar daarna denk ik wel mee hoe het probleem zo goed mogelijk kan worden opgelost."
Minder leuk: "Als je een probleem hebt gevonden moet je soms in discussie met de bouwers van de applicatie. Dat is niet leuk, want dat betekent dat er een verschil in inzicht is, terwijl ze er wel heel hard aan gewerkt hebben. Dat moet je daarom vaak tactisch doen."
Carrièrewensen: "Ik wil me meer verdiepen in geautomatiseerd testen. Dan moet ik echt over het onderwerp nadenken. Op de lange termijn zou ik ook wel consultancy willen doen en klanten willen adviseren of ze geautomatiseerd moeten testen en hoe ze dat moeten toepassen."
Beloning
Gemiddeld jaarsalaris:
32.415 euro
Jaarsalaris junior:
29.103 euro
Jaarsalaris senior:
35.671 euro
Jaarbeloning naar werkervaring
(Bij een 40-urige werkweek):
<5 jaar: 33.586 euro
5-9 jaar: 43.049 euro
10-14 jaar: 40.456 euro
15-19 jaar: 55.955 euro
20-24 jaar: 56.157 euro
Jaarbeloning naar leeftijd
(Bij een 40-urige werkweek)
Tot 25 jaar: geen respons
25 tot 30 jaar: 32.907 euro
30 tot 35 jaar: 39.229 euro
35 tot 40 jaar: 44.513 euro
40 tot 45 jaar: 47.280 euro
45 tot 50 jaar: 50.817 euro
50 tot 55 jaar: 57.550 euro
55 jaar en ouder: geen respons
Jaarbeloning naar opleidingsniveau
(Bij een 40-urige werkweek)
WO of meer: 42.930 euro
HBO: 39.931 euro
MBO of minder: 38.984 euro
Leaseauto: 67 procent
Merk: Seat Cordoba
Laptop van de zaak: 38 procent
Telefoon van het bedrijf: 34 procent
Studierichtingen
- Bedrijfskundige informatica
- Bedrijfsinformatica
- Elektro-/telecommunicatie-/informatietechniek
- Bedrijfswetenschappen
Top 15 cursussen
- Informatieanalyse (20 procent)
- SQL (20 procent)
- Itil (18 procent)
- Functioneel ontwerp (18 procent)
- Databasemodelleertechnieken (16 procent)
- Adviesvaardigheden (15 procent)
- XML (11 procent)
- Ambi (11 procent)
- ERD (11 procent)
- Prince2 (11 procent)
- UML (10 procent)
- HTML (10 procent
- Projectmanagement (10 procent)
- C/C++ (10 procent)
- Objectgeoriënteerd Ontwerpen (10 procent)
Functies
Eerdere functies:
- Programmeur
- Functioneel ontwerper/Informatieanalist
- Systeembeheerder
Doorgroeien naar:
- Kwaliteitsconsultant
- Testmanager
