Waarom werken er zo weinig vrouwen in ict? Hier kan ik alle clichés op loslaten. Vrouwen zijn meer gericht op emotie, hebben minder met techniek en kunnen niet autorijden. Dit laatste heeft niks met ict te maken, maar het blijft goed om dit af en toe te zeggen.
Een computer is meer een mannending. Mannen kunnen met trots vertellen dat ze een Pentium M 758 LV met één gigabyte aan intern geheugen en een processorkloksnelheid van 1500 hebben. Ze vertellen het dan ook nog op een manier dat het lijkt dat het interne geheugen in hun eigen hersenen is geplaatst. (heb je een gigabyte intern geheugen en dan toch nog je trouwdag vergeten!)
Vrouwen geven ook aan dat ze de ict-wereld een machocultuur vinden. Hoewel ik dit wel mee vind vallen, zijn er natuurlijk wel voorbeelden van te noemen. De oprichter van Dell die zijn computer naar zijn vrouw vernoemt is natuurlijk de leukste hiervan.
Maar een computer luistert niet, toont geen emotie en stelt zich nooit kwetsbaar op. Vooral dat laatste is erg belangrijk, ben ik gedurende mijn huwelijk achter gekomen. Dus misschien als we programma's vrouwvriendelijker zouden maken dat ze dan meer belangstelling tonen. Bijvoorbeeld een spellingcheck die wel de fouten aangeeft, maar zelf ook toegeeft niet altijd de d's en t's goed te zetten of bij het vergeten op te slaan een beetje begrip toont met de mededeling ‘U heeft vergeten op te slaan, dat heeft ú weer en u heeft het al zo moeilijk, sterkte met het opnieuw schrijven van de scriptie'.
U zult wel denken: wat vindt zijn vrouw van deze column? Alsof zij computerbladen leest.
Hoi Jacob. Het aannemen van meerdere vrouwen binnen grotere afdelingen werkt echt.
Niet maar eentje, maar een paar. Ze hoeven nog niet eens allemaal zwaar ict-werk te doen. De meeste mannen zouden, als ze eerlijk zijn, toch ook niet echt (heel veel jaren) willen werken in hun eentje tussen 10 of meer vrouwen. Zouden er nog wat meer mannen zijn, kun je meer relateren en meer van jezelf laten zien op je ‘mannelijke’ stokpaardjes. Zo werkt het bij vrouwen ook.
Wat een flauwekul!
Het lijkt alleen maar zo dat mannen meer van ict weten, omdat ze beter uit hun nek kunnen l.llen.
Gelukkig is er wel een reden voor vrouwen om voor computers te kiezen! Ondanks de vele overeenkomsten tussen computers en mannen (zoals niet luisteren, geen emotie tonen etc) zit er een prettig voordeel aan de computer: als je er genoeg van hebt, zet je ‘m toch gewoon uit!
ICT heeft echt niet alleen met computers te maken maar ook met mensen. De techneut die ook nog eens goed kan communiceren is goud waard. Juist die diversiteit bij mijn uitoefening van beroep als netwerk/systeembeheerder geeft mij voldoening. En dat ik soms ook door het stof moet kruipen (fysiek) neem ik op de koop toe.
Hoi,
het is jammer dat er niet meer vrouwen in de ict of techniek werken; het wordt in ieder geval gezelliger; vrouwen kijken tegen zaken op een ander manier aan; vrouwen kunnen heel technisch zijn; ze hebben misschien iets meer inleertijd nodig; de zus van mijn schoonzus heeft MTS motorvoertuigentechniek gedaan in Tilburg; ze kan alles met haar handen
(wat ze ziet kan ze maken) en ze is heel technisch; ze heeft veel van haar vader vroeger geleerd;(toen ze nog klein was); hij is mechanisch monteur in een werkplaats in Tilburg.
Wat vrouwen niet kunnen; is zware hijs/tilwerken uitvoeren wat soms nodig is; maar goed dan huur je een toch een muscle man in.
Wat ik me afvraaag: vrouwen kunnen goed luisteren en zich verplaatsen in anderen; een skilled helpdeskfunctie zou mogelijk ideaal zijn voor ze en mogelijk part-time.
Mvrgr,
Khyran
haha, laat ik nou een verband zien tussen in de ict werken en wel auto kunnen rijden, en ja, wel de weg weten en zonder navigatiesysteem (zou dat een vrouwen uitvinding zijn?) via de kortste/snelste weg op plaats van bestemming komen. Hoera! Ik ben er trots op als vrouw in de ict te werken, en ben het helemaal met de schrijver eens. Vrouwen en mannen zijn gelijkWAARDIG maar nog altijd, en hopelijk blijft dat zo, NIET GELIJK. Godzijdank!
Ik hoop voor jou dat je deze column als stand-up comedian geschreven hebt. Het wordt namelijk hoog tijd dat er wat meer vrouwen in de it gaan werken. Op die manier zullen er misschien wat minder projecten wegens hopeloos gediscussieer slecht aflopen! Vrouwen zijn met hun emo-communicatieve feeling een belangrijk pluspunt in een IT-project.
Volgende column: ICT Weduwen
Wij mannen zijn zooo goed in ict dat we er niet in slagen onze problemen binnen de werkuren op te lossen. Misschien dat meer vrouwen in de it ervoor kunnen zorgen dat we programma’s in een keer goed maken. Ik ken vrouwelijke ict’ers en geef toe, hun inbreng maakt het geheel af. Maar ja, als dat doorgevoerd wordt zijn er minder it’ers nodig en steven we af op loonsverlagingen.
IT Calimero
Wat vind ik dit een slap ge**** column.
Last van een writesblock Jacob? en dus maar weer eens een ouwe koe uit de sloot halen? Ik heb reeds 15 jaar actief in de ict geweest, vanaf de werkvloer t/m boardrooms, en mijn ervaring is gelukkig niet de jouwe.
Ik heb met genoegen samen (ja samen) mogen werken, side-by-side met vele capabele vrouwen, die 100 procent verstand van hun business hebben.
Ik heb genoten van hun andere kijk op een probleem, hun andere wijze van dingen aanpassen, het naar een oplossing toe (samen)werken i.p.v het ego-verdedigende gedrag van menig mannelijke collega’s.
Ik vind dat niet alleen de ict-wereld last heeft van een machocultuur, maar het gehele zakenleven..
“It’s a man’s world” wordt vaak gezegd, maar waar zou iedere “Grote zakenman der aarde” zijn, als zijn thuisfront niet nog professioneler gerund word door een capabele gezins-managende en liefhebbende vrouw???
Die “The big boys met hun bigs (enterprise) toys” kunnen alleen buiten spelen, als iemand anders (vaak een vrouw) hun troep thuis opruimt.
Dames, zet ‘m op en laat de mannen een p***** ruiken.
Ladies?
Welke vrouwelijke CEO durft het aan om een 100 procent pure female ict-bedrijf op te richten? and kick some male ass? Ik ben heel benieuwd wat voor een mooie producten er hier uit voort zouden gaan vloeien.
Het leukste is om als ictster leiding te geven aan een team mannelijke ontwikkelaars en nog gerespecteerd worden ook!
Maar het zou wel een verademing zijn wanneer de verhoudingen beter verdeeld zouden zijn.