Ict’ers die op zoek zijn naar een eerste baan weten dat ze geliefd zijn. Ze wedden niet langer op één paard en spelen potentiële werkgevers tegen elkaar uit. Doel: een hoog startsalaris, auto, laptop en gsm.
Startende ict’ers weten dat ze geliefd zijn op de krappe arbeidsmarkt en zijn daardoor veeleisender. "Je merkt dat er veel aanbod is. Ik kreeg na één of twee gesprekken al een contract opgestuurd", aldus een startende ict’er tegen Computable. Een salariseis van meer dan 2500 euro bruto per maand wordt vaak genoemd. "En dat is als ze een hbo-opleiding hebben gevolgd. Mensen die van de universiteit komen willen 2700 euro bruto", zegt Jeroen Diederik, directeur van detacheerder E’liantie.
Er wordt niet alleen een hoog salaris geëist. Ook een auto van de zaak hoort erbij. Diederik merkt ook dat starters een laptop en telefoon van de zaak als ‘normaalste zaak van de wereld’ beschouwen. Vikram Kapoor, partner bij iSense, kwam een starter tegen die niet alleen een salariseis neerlegde van 3000 euro bruto per maand, maar ook normaal vond dat hij vier weken aansluitend vakantie kon opnemen binnen de eerste paar maanden bij zijn nieuwe werkgever.
Niet meer op één paard wedden
De eisen van de starters zijn hoog, maar worden door bedrijven ingewilligd. Uit cijfers van onderzoeksbureau De Breed & Partners blijkt dat het gemiddelde vaste startsalaris 30.508 euro bruto per jaar is. Dat is ongeveer 2500 euro per maand. Kapoor: "Het zegt iets over hoe sterk bedrijven op zoek zijn naar mensen." Volgens Diederik komt dat doordat starters verschillende bedrijven tegen elkaar uitspelen. "Ze wedden niet meer op één paard."
Op school of bij vrienden horen starters wat een vriend of collega-student verdient, maar vaak komen de functie of verantwoordelijkheden niet overeen. "Het beeld van de arbeidsmarkt dat op scholen bestaat strookt op een aantal punten niet met de werkelijkheid binnen de ict-sector", zegt kapoor. De ict-markt is ondoorzichtig. Starters hebben daarom niet altijd een goed beeld. Kapoor: "Soms hebben ze op school kennis gemaakt met Prince 2. Ze denken dat ze dat dan meteen kunnen toepassen in de praktijk."
Als starter (bij detacheerder) zo hoog mogelijk inzetten. Paar jaar werkervaring op doen en een eenmansdetacheerder worden (freelancer).
Ook als starter (HBO/WO) ben je voor een detacheerder al een cash cow. Je wordt gewoon weggezet voor minimaal 60 euro voor zo’n 1600 uur per jaar.
Met 3000 euro per maand leasebak laptop en gsm kost je maximaal zo’n 60k euro per jaar. Die andere 40k wordt netjes afgeroomd.
@ Erik, ben je gek? 1.500 en 1.700 euro voor een HBO-starter? De markt is daar momenteel niet naar en wonen + levensonderhoud + een beetje fatsoenlijk leven gaat daar echt niet voor lukken! 2200 tot 2400 is een prima startsalaris, ik ken niemand die het voor minder doet.
tja, marktwerking …
weet nog dat ik als IT’er begon na mijn HBO-TI, keuze uit het Noorden voor minder geld of het westen voor een hoger loon, toen 3200 gulden toen ik naar het westen ging, want in het noorden werd dat loon niet gegeven.
Dus dat zou omgerekend naar de euro een 1500 zijn doe er dus iets bij ivm dure levensonderhouden nou 2000 is dan goed genoeg, je hoeft ook niet direkt een grachtenpandje in Amsterdam te kunnen kopen of een dikke BMW of Mercedes onder je kont te hebben, een Corsa of iets in die trant is goed genoeg. En zit je intern, dan helemaal geen leaseauto, onzin.
5 jaar geleden ben ik direct na mijn studie WO informatica naar Duitsland verhuisd waar mijn startsalaris 3000 euro was, zonder onderhandelen. Dat iemand in het jaar 2008 een startsalaris van 1700 accepteert kan ik mij niet voorstellen.
Kijk alleen maar eens naar de woningprijzen of huurprijzen in de vrije sector. Of zijn dit de mensen waarover het gaat als er gesproken wordt van wachtlijsten van 8 jaar voor een huurwoning van de woningbouwvereniging? Nederland is een heel erg duur land, om rond te kunnen komen heb je een bepaald salaris nodig en dat ligt hoger dan 1700 euro.
Kleine correctie maar een gemiddelde vaste startsalaris van 30.508 euro bruto per jaar is neem ik aan inclusief vakantiegeld, dus dan kom je op 2350 per maand.
Daarnaast worden dergelijke onderzoeken mogelijk niet ingevuld door een representatieve groep (neem aan dat als je het invult je geld mogelijk een zeer belangrijke factor vindt, maar dat terzijde).
Zelf ben ik vorige jaar gestart. Verschillende bedrijven gesproken, salaris 1800 tot 2300 aangeboden, uiteindelijke gekozen voor een bedrijf met 2000 euro startsalaris. Niet het hoogst wel erg goede opleidingen, leuk en interessant werk en prima sfeer.
Het wordt weer tijd voor een recessie! Naar verwachting en hopelijk in 2009. We zien inderdaad de meest belachelijke salariswensen. Er is nu veel aanbod en weinig vraag. Na 2009 hebben we een heel ander beeld.
Dan blijven alleen diegene over die niet hebben gekozen voor de grote bak met centen, auto, telefoon, etc. Maar diegene die in zichzelf hebben geinvesteerd d.m.v. opleiding en training.
Hier besteden maar zeer weinig bedrijven aandacht aan.
Nu is het nog pakken wat je pakken kan, kortom lekker korte termijn denken.
Ook veel (startende) freelancers zullen genadeloos door de mand vallen, door hun arrogante houding en absurde wensen. Ik zeg nog even volhouden….. en dan zien we de consequenties vanzelf wel.
Ik zit in mijn afstudeerstage en doe HBO wtb. Over enkele maanden moet ik gaan soliciteren aangezien ik niet bij mijn stagebedrijf blijf hangen. Als ze bij een sollicitatiegesprek vragen wat ik wil verdienen, ben ik dan met een vraag van 2250 netjes? of is dat al te overdreven.