Volgens de vakbonden wil ict-dienstverlener HP het bestaande sociaal plan voor zijn personeelsleden aanpassen. Het zou vooral gaan om aftopping van de ontslagvergoeding en om wijziging van de kantonrechtersformule.
Ict-leverancier HP wil het sociaal plan voor zijn medewerkers ter discussie stellen. De werkgever zou dat doen ‘in het licht van een aantal maatschappelijke ontwikkelingen’. Dat melden de gezamenlijke vakbonden. Zij zijn met het bedrijf in gesprek over een soortgelijk sociaal plan bij dochteronderneming EDS.
De aanpassingen die de werkgever wil voorstellen, hebben volgens de bonden voornamelijk te maken met de aftopping van de ontslagvergoeding en de wijziging van de kantonrechtersformule. "Eigenlijk betekent het dat de werkgever het sociaal plan van HP opnieuw verder wil versoberen", staat in een actiepamflet dat de bonden binnenkort uitdelen bij vestigingen van EDS en HP. In eerste instantie wilden ze dat doen op de Europese actiedag, 13 november 2008, maar een probleem bij de drukker noopt tot uitstel.
De woordvoerder van HP Nederland wil nog niet ingaan op de indirecte informatie die hij over de vakbondskritiek heeft. Hij zegt omwille van de zorgvuldigheid in de communicatie pas na afloop van de flyeractie inhoudelijk te kunnen reageren.
