Tenminste vijftig werknemers van ict-dienstverlener EDS maken gebruik van de vrijwillige vertrekregeling die moederbedrijf HP hun biedt. Het uiteindelijke aantal vertrekkers komt in mindering op de 420 ontslagen die eerder werden aangekondigd.
Tenminste vijftig medewerkers van ict-dienstverlener EDS maken gebruik van de vrijwillige vertrekregeling die moederbedrijf HP begin 2009 kort aanbood. Het uiteindelijke aantal vertrekkers komt in mindering op de 420 ontslagen die in november 2008 werden aangekondigd. Dat vertelt HP-woordvoerder Herbert Wormgoor.
Toetsing
"Van de ongeveer honderd mensen die interesse hadden in de regeling, zijn vijftig aanvragen inmiddels goedgekeurd", vertelt Wormgoor. "De overige vijftig aanvragen worden momenteel door onze personeelsafdeling getoetst." Waarschijnlijk volgt binnen enkele weken duidelijkheid over de aanvragen die op deze manier worden getoetst.
Bij de toetsing kijkt het bedrijf naar twee zaken, vertelt de woordvoerder. De criteria zijn opgesteld in overleg met de ondernemingsraad en de vakbonden. Het moeten functie betreffen die ‘niet noodzakelijk hoefen worden opgevuld’ en die geen gevolgen voor het bedrijf en de klanten hebben. Hoe meer medewerkers van een bepaalde afdeling willen vertrekken, hoe groter de kans dat enkelen moeten blijven omdat het anders de organisatie en klanten zou schaden. "Wie het eerst komt, die het eerst maalt", zegt Wormgoor.
Vertrekpremie
Eind december 2008 maakte de dienstverlener bekend een vertrekpremie te bieden aan EDS-personeel met een functie of op een afdeling die op de nominatie staat te worden geschrapt. De regeling liep twee weken later af, op 9 januari 2009. De woordvoerder zegt dat zijn bedrijf soortgelijke regelingen in de toekomst niet bij voorbaat uitsluit. "We willen de optie openhouden en gooien die deur niet dicht."
In september 2008 werd bekend dat dienstverlener HP wereldwijd vijfentwintigduizend banen schrapt, waarvan 9300 in Europa. Op 7 oktober werden de ondernemingsraden van HP en EDS door HP ingelicht over de Nederlandse gevolgen daarvan. Toen was sprake van 560 ontslagen in twee jaar tijd. Dat aantal is inmiddels bijgesteld naar 420, waarvan 380 bij dochteronderneming EDS.
