Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

CEO Qurius dwingt niemand tot koop aandelen

25 maart 2010 - 10:303 minuten leestijdActueelWerkplek & BeheerQurius
Rik Sanders
Rik Sanders

Directeur Leen Zevenbergen van automatiseerder Qurius dwong niemand tot de aankoop van aandelen in het bedrijf. Dat zegt hij, nadat bekend werd dat hij samen met 22 managers ongeveer 1,4 miljoen euro in Qurius steekt via de aanschaf van aandelen. De deelnemende directieleden en landenmanagers dragen ieder ongeveer een jaarsalaris bij. Zevenbergen: ‘Ik dwing niemand dit te doen. Mijn managers zijn bereid om hun eigen geld in het bedrijf te investeren.’

Is dit een gangbare manier om managers aan een bedrijf te binden?
Bij beursgenoteerde bedrijven zie je deze constructie zelden. De aanschaf van aandelen in het eigen bedrijf zie je vooral bij organisaties die niet aan de beurs genoteerd zijn. Bovendien leggen onze managers eigen geld in. In het bedrijfsleven worden soms bonussen uitgekeerd in aandelen of opties, maar hier gaat het echt om eigen geld dat de manager in het bedrijf investeert.

Gemiddeld investeren uw managers 61.000 euro. U vraagt een behoorlijke investering.
Onder de investeerders zijn zowel directieleden als landenmanagers en senior-managers. De inleg varieert van 25.000 tot 50.000, 75.000 en 100.000 euro, dat is afhankelijk van het salaris van de manager. Het is een forse investering. Niet iedereen heeft dat bedrag zomaar achter de hand. Er zijn zelfs hypotheken verhoogd om aan de investering deel te kunnen nemen

Waren er ook managers die niet wilden investeren?
Nee. Iedereen die ik vroeg heeft deelgenomen. Ik dwing niemand, het is dus niet zo dat ik mensen wegstuur als ze niet mee willen doen aan de investering. De managers hebben allemaal met het plan ingestemd.

Wat krijgen ze terug voor de investering?
Deze investering in aandelen is onderdeel van ons internationale leiderschapsprogramma. Voorheen werd de bedrijfsstrategie vooral vanuit Nederland bepaald, maar ik wil juist dat mijn managers zich bemoeien met de koers van het bedrijf. Als we een beslissing nemen, wil ik dat die gedragen wordt door alle managers en niet van hogerhand wordt opgelegd. Daarnaast delen ze natuurlijk mee in de koers van de aandelen.

Wat gaat u met het extra geld doen?
We willen veel investeren in innovatie en ontwikkeling. Verder kan ik er nog niet al te veel over zeggen. We presenteren onze strategische plannen tijdens de algemene aandeelhoudersvergadering op 29 april 2010.

Aandelen
Qurius geeft 4.729.720 aandelen uit aan het management. Zij investeren gezamenlijk voor 1,4 miljoen euro in het bedrijf. Het gaat om 23 managers, waaronder directieleden, landenmanagers en senior-managers. De aandelen mogen drie jaar niet worden verhandeld.

Zevenbergen zei eerder: ‘Ik heb mijn managers om hun persoonlijke verbintenis gevraagd aan mij en aan mijn team. Ik ben er trots op dat zij zich allemaal hebben gecommitteerd met een aanzienlijke persoonlijke investering in het bedrijf.’

Meer over

BesturingssystemenSoftwarebeheer

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Digitalisering die zorg versterkt

    Hoe is de zorg voorbereid op de toekomst, met een hoofdrol voor cloud en connectiviteit?

    Computable.nl

    Hybride vergaderen herzien

    Wat moderne werkplekken vragen van meeting- en samenwerkingsomgevingen

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Werkplek & Beheer

    Spoelstra Spreekt: Overwinning

    Overheid

    Kort: Pact Centric en Nextcloud voor soevereine werkplek overheid, Zwitsers succes voor Netinium (en meer)

    Werkplek & Beheer

    Bonden geven groen licht voor sociaal plan ASML

    Overheid

    Vlam in de ai-pan bij rijksambtenaren

    Innovatie & Transformatie

    Kort: 6 miljoen voor Innoseis, ACM verbiedt overname delen Delta-netwerk door Glaspoort (en meer)

    Werkplek & Beheer

    Nominaties: 10 vooruitstrevende Future of work-projecten

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs