Honderdvijftig medewerkers verloren in het eerste kwartaal van 2010 hun baan bij ict-dienstenbedrijf Logica Nederland, blijkt uit de kwartaalcijfers. Toch zoekt de onderneming honderden nieuwe ict'ers, vertelt woordvoerder Christoph Linke. Het gaat om ervaren specialisten met minimaal hbo-niveau en meer dan drie jaar werkervaring. Het bedrijf organiseert kennissessies en opende een speciale website.
Een groot deel van de 150 banen die in het eerste kwartaal van 2010 verloren gingen, is te wijten aan natuurlijk verloop dat niet wordt gecompenseerd, vertelt Linke. Ook verloren tenminste 25 mensen hun baan bij de divisie Outsourcing Services. De ontslagen en het natuurlijk verloop vloeien voort uit de besparingsmaatregelen die Logica in 2009 op concernniveau aankondigde, zegt hij.
De maatregelen zijn nodig door de teleurstellende resultaten die het bedrijf boekt, met name in de Benelux. Logica boekte in deze regio in het eerste kwartaal van 2010 een omzet van 136 miljoen pond (ongeveer 160 miljoen euro). Dat is 14 procent lager dan dezelfde periode een jaar eerder. Het bedrijf vermeldt niets over de winstgevendheid.
Kennissessies
Ondanks de slechte tijding zoekt het dienstenbedrijf actief nieuwe ict-professionals (zie kader). De automatiseerder heeft daarvoor de website WerkenbijLogica.nl geopend. Bovendien organiseert het bedrijf de kennissessies Guru4Pro. Daarbij spreken telkens drie specialisten over hun ervaring op een bepaald ict-gebied. De sessies werden tot dusver intern georganiseerd, maar zijn nu ook toegankelijk voor externe sprekers en belangstellenden.
Logica werft
De ict-dienstverlener zoekt enkele honderden ict-specialisten op de volgende gebieden. Het gaat daarbij om mensen met minimaal een hbo-opleiding en meer dan drie jaar werkervaring.
– ISA (infrastructure, security, architecture)
– Oracle
– Microsoft
– Testing & quality management
– Java
– SOA (service-oriented architecture)
– Technical software engineering
– SAP
– Siebel
– BI (business intelligence)
@Teun en Henk veel succes met je sollicitaties dan. Maar zorg wel dat je een goede rechtsbijstand hebt want de kans is heel groot dat er nog een paar grote reorganisaties aan komen. En de vorige keer hebben ze ook laten zien welke mensen er dan het eerste uitvliegen.
Maar ik ben benieuw wanneer het volgende bericht over massa ontslag van Logica bekend wordt.
ik snap niet dat ik nog thuis zit als er zoveel vacatures zijn, omscholing hebben ze daar wel eens over gehoord, ja bij 25 plus.
De meeste bedrijven zoals Logica, Atos Origin en Ordina hebben veel moeite met hun kosten.
Er zijn weinig opdrachten en de meeste opdrachtgevers hebben de projecten stopgezet.
Mijn advice:
– Als je een vaste baan hebt, ga niet bij Logica solliciteren. De kans is groot dat je in proeftijd wordt ontslagen.
– Als je geen vaste baan hebt, ga maar lekker solliciteren. Er is niks mis met Logica en je verliest niks.
Weer veel ongefundeerde meningen. Als ZZPer heb je (bruto) hoge inkomsten, veel meer administratie, sociale onzekerheid etc. Dat is gewoon een keuze. Er is absoluut veel verschil tussen de grote dienstverleners, maar vergeet niet dat de ene afdeling/Business Unit de ander niet is. Zelf werk ik al weer 2 jaar met veel plezier voor Logica en net als bij mijn vorige werkgever is de Unit waarbinnen ik werk geweldig! Schroom er niet voor om desnoods te vragen of je bij meerdere afdelingen kan/mag solliciteren als je eigen wens minder specifiek is. Ook is de sfeer per kantoor verschillend en Logica zit door heel Nederland…
Laten ze eerst maar eens fatsoenlijk alle mensen die ze er vorig jaar hebben uitgegooid hun vergoeding geven. Het lijkt wel een maffia praktijk. Dumpen van mensen die ze niet meer kunnen gebruiken en vervolgens weer (goedkope) mensen aannemen.
@Gedupeerde. Willen ze je niet nog een keer aannemen?
Daarnaast is het verhaal wat je schetst wel tekenend voor de manier waarop Logica met zijn mensen om gaat. Dus dek maar 2 keer na voor je er gaat werken
Ik ga er zeker niet nog een keer werken. Sinds mijn vertrek zijn er in mijn vakgebied velen vertrokken. Er is nog weinig kwaliteit over. Maar dat is ook een logisch gevolg als je zo met mensen om gaat. Goede kennis is als eerste weg. Wat blijft zitten, ….
Hahaha en weer erin trappen? Ingehuurd worden en bij het minste zuchtje tegenwind kun je oprotten! Dat is in elk geval mijn ervaring in de detacheringsbranche. Nou wat mij betreft bekijken ze het maar! Oplichters.
Blij dat ik bij een sociaal ICT bedrijf werk, ook crisis maar geen ontslagen…ITEGOS….maar sociaal!!
Na 15+ jaar te hebben gewerkt voor deze tent ben ik, net als veel ander ervaren personeel, mijn heil elders gaan zoeken waar je inzet wel gewaardeerd wordt. Jammer dat dit vroegere prachtbedrijf door het management wordt kapotgemaakt ten behoeve van de aandeelhouders.