Ict-werkgevers die hun personeel tevreden willen stemmen, moeten ervoor zorgen dat hun werknemers meer voldoening halen uit hun werk. Dat blijkt uit gegevens van onderzoeksbureau Integron. Ook de beloning zou te wensen overlaten.
Analisten vroegen 4400 Nederlandse werknemers uit diverse sectoren naar hun werktevredenheid. Personeelsleden uit de ict- en telecomsector meldden dat vooral de voldoening die zij uit hun werk halen en de beloning voor verbetering vatbaar zijn. Uit de onderzoeksgegevens blijkt dat die twee aspecten voor achtereenvolgens 54 procent en 44 procent op orde zijn.
Ondanks de kritiek op sommige punten zijn de medewerkers over het algemeen best tevreden met hun baan. Ze waarderen hun werk met een 7,1 en daarmee scoort de ict- en telecombranche hoger dan de meeste andere sectoren.
Vooral consultants zouden het goed voor elkaar hebben, bleek eerder uit gegevens van onderzoeksbureau Seo. Analisten maakten een top twaalf van de aantrekkelijkste functies, waarin de ict-consultant een negende plaats krijgt. Dat is overigens iets minder hoog dan een jaar geleden, toen deze functie op de tweede plek stond.
