Medewerkers van KPN hebben een nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst voor 2010. De leden van de diverse vakbonden hebben zich positief uitgesproken over het onderhandelingsakkoord dat het telecombedrijf eind april 2010 met de bonden bereikten. De vaste salarissen en de variabele cao-bonus stijgen met 1 procent. Dat geldt met terugwerkende kracht per 1 januari 2010.
De werknemers die in dienst zijn bij KPN krijgen er vanaf begin 2010 1 procent extra salaris bij en ook de variabele beloning stijgt met 1 procent. Bovendien genieten ze hogere kortingen op het gebruik van diverse KPN-diensten. Daar staat tegenover dat de medewerkers vanaf 1 juli 2010 1 procent extra pensioenpremie betalen.
Ook spraken de werkgever en vakbonden af dat het huidige sociaal plan, dat begin 2009 werd opgesteld, van kracht blijft tot eind 2010. De komende maanden overleggen de partijen over een nieuw sociaal plan en een nieuwe pensioenregeling. De betrokken vakbonden zijn Qlix, CNV Publieke Zaak, Abvakabo en CMHF/VPP.
Getronics
De cao geldt alleen voor personeel van KPN zelf. De medewerkers van ict-dochterbedrijf Getronics hebben sinds eind mei een eigen nieuwe arbeidsovereenkomst 2010. Er komt geen algemene loonsverhoging. In plaats daarvan krijgen medewerkers een eenmalige uitkering van driehonderd euro. Partijen spreken af dat bij ontslag de gunstigere oude kantonrechtersformule wordt gehanteerd. Bovendien worden medewerkers eerder ingelicht over de toekomst van hun baan.
Voor KPN Contact is inmiddels een principe-akkoord over een eigen cao bereikt. Leden van de vakbonden kunnen nog tot 18 juli 2010 stemmen over het akkoord. Eind 2009 en begin 2010 probeerde KPN een uniforme regeling voor alle KPN-, Getronics- en KPN Contact-medewerkers af te spreken. Pogingen daartoe strandden in april 2010.
Die hogere aftrekposten voor eigen diensten is een sigaar uit eigen doos. Die is toch gemaximeerd op 300,- per jaar en met een gemiddeld mobiel abonnementje kom je daar al zo aan.
Dit artikel is niet geheel correct. Niet alle vakbonden hebben zich nl. positief uitgesproken over het onderhandelingsakkoord. De kleinste vakbond VPP heeft het akkoord met een negatief advies aan zijn leden voorgelegd en de leden hebben het vervolgens ook niet geaccepteerd. De handtekening van de VPP ontbreekt dan ook aan de CAO.
De reden hiervoor is dat daags na het bereikte akkoord bekend werd dat KPN een recordwinst had behaald en dat de top-50 van het bedrijf daardoor exorbitante bonussen van twee tot zelfs vier jaarsalarissen kon toucheren. De VPP redeneerde dat dat feit ten tijde van het sluiten van het akkoord bij de KPN-onderhandelaar Hein Knaapen al bekend moest zijn en dat de net overeengekomen salarisstijging voor het ‘gewone’ personeel daar wel erg mager tegen afstak.
De overige drie bonden (AbvaKabo, CNV en Qlix) vonden dit geen issue en hun leden hebben de CAO wel geaccepteerd waardoor deze nu toch een feit is geworden.