Ict-dienstverlener Ordina werft nieuwe medewerkers via een diner. Het etentje op het hoofdkantoor in Nieuwegein op 23 september 2010 moet geïnteresseerden een kijkje in de keuken van het bedrijf bieden. De dienstverlener zoekt driehonderd nieuwe medewerkers. Het gaat om ervaren consultants en technisch specialisten in vakgebieden als financiën, risicobeheer, enterprise content management, SAP, Java, Microsoft, implementatie, e-Business Suite, Oracle, service management, testen en infrastructuur.
Algemeen directeur Ronald Kasteel verzorgt het welkomstwoord. Daarna zullen Ordina-medewerkers met verschillende functies en achtergronden de bedrijfscultuur en het werken voor de dienstverlener persoonlijk toelichten. Ondernemer en investeerder Annemarie van Gaal spreekt over de ontwikkeling van de loopbaan en hoe mensen die kunnen beïnvloeden door op onverwachte momenten bepaalde keuzes te maken.
Het eten wordt bereid door meesterkok Rudolph van Veen. Hij is bekend van zijn optreden in het RTL-televisieprogramma Life & Cooking. De presentatie van de avond is in handen van tv-presentatrice Elsemieke Havinga.
300 nieuwe medewerkers
Ordina zoekt driehonderd medewerkers. Het bedrijf zoekt tweehonderd technische ict'ers en honderd consultants die meer dan vijf jaar ervaring hebben. Geïnteresseerden moeten zich van te voren aanmelden.
Op 30 juni 2010 had het bedrijf per ultimo 3829 mensen in dienst. Per ultimo 30 juni 2009 was dat 4384.
In 2009 verdwenen bij Ordina per saldo 830 Nederlandse voltijdsarbeidsplaatsen (fte's). Eind 2008 telde het bedrijf 4325 plaatsen en een jaar later waren dat er nog 3495. Dat is een daling van 19 procent.
Dit is toch geen NIEUWS? Sinds wanneer staan er “gratis” commerciële teksten in een NIEUWSbrief!?
Dat is wel nieuws als het wordt gelinkt aan de regelmatig voorkomende ontslaggolven bij het bedrijf (zoals is gebeurd). Ontslaan>aannemen>ontslaan. Ik werd er gek van en hoef zo’n baas dus niet meer. Die onzekerheid is niet goed voor het personeel en – lijkt mij – ook niet voor de Ordina-klanten.
Slecht management dat met alle winden mee waait. Lange termijnvisie ontbreekt. Dat lijkt me een duidelijke conclusie.
Ai ai, te veel de laan uitgestuurd? Dit is toch geen nieuws?
Leuk initiatief, heb Annemarie van Gaal altijd al een keer willen horen spreken. Goed bezig Ordina!
Eerst er honderden aan de deur zetten en dan er honderden nieuwe aanwerven die niet beter weten .
@ Ex-Ordinees
Het aannemen van deze mensen heeft niks te maken met het ontslaan van de eerdere Ordinezen. Deze actie komt naar aanleiding van het massale vertrek van ervaren mensen.
In 2007 werkten er nog 5500 mensen bij Ordina, eind 2009 nog 3495. Die afname komt niet alleen door ontslag, ook door ontevreden personeel die zijn/haar heil ergens anders zoekt.
Gelukkig is er nu een kentering waarneembaar. Laten we hopen dat de hele it-sector weer aantrekt, dat is voor iedereen goed!
@Ordinees
“Laten we hopen dat het voor de hele it-sector aantrekt” is reeds van toepassing op de echt ondernemende, creatieve en innovatieve ict-bedrijven.
Die pakken nu volop de omzet af van bedrijven zoals Ordina.
Het slechte functioneren van een aantal grote jongens is opvallend. En dan met name de mate waarin. Forse omzetverliezen, terugloop en uitstroom van ervaring.
Een avondje met een meesterkok zal hierin weinig verandering brengen. De dag erna staan er immers gewoon weer spruiten op het menu:)
Ook omdat potentiële medewerkers de trucendoos van de grotere jongens inmiddels wel kennen en kiezen voor de ict bedrijven waar ze geen nummer zijn maar een gewaardeerde collega.
Diner bij kaarslicht. Geheel aansluitend op de schone schijn van dit bedrijf. Een “ieder voor zich, god voor ons allen detacheerder”.
Waarom denk je dat er ook velen die niet weg hoefden zijn weggegaan?
Het gaat er niet om goede dingen voor klanten, al helemaal niet om mensen, shareholder value is top prioriteit.
Ik ben zelf vrijwillig opgestapt bij Ordina afgelopen jaar. Verbaast me niets dat ze mensen zoeken. Goeie mensen lopen weg… weinig mogelijkheden binnen het bedrijf.
En ze betalen slecht.
Echt te belachelijk voor woorden dit… Ordina blijft me zelfs na m’n vertrek verbazen.
Ik snap werkelijk niet dat Dhr Kasteel zichzelf nog aan kan kijken in de spiegel.
Beursgenoteerde ICT-toko’s… denk alsjeblieft niet dat het ook maar een beetje om de werknemers gaat.