Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Van Vliet: Ranglijstmanagement

18 oktober 2010 - 09:20OpinieOverheidMinisterie van BZK
Robert van Vliet
Robert van Vliet

Soms vraag ik me wel eens af wie er nu de baas is in dit land. Ik volg de ene leiderschapscursus na de andere, ben op allerlei LinkedIin groepen over leiderschap geabonneerd en lees me helemaal suf in managementboeken over management. Maar nergens lees ik iets over het belang van rangljsten om iets voor elkaar te krijgen.

Zo'n tien jaar geleden raakte ik betrokken bij het project om alle gemeentelijke overheden op internet te krijgen. Het ministerie van BZK kon de overheden niet dwingen, dus die legde de zogenaamde webmonitor aan. Jaarlijks werden de internetprestaties van gemeenten, waterschappen, provincies en ministeries na intensief onderzoek gepubliceerd. Deze zomer maakten BZK en ICTU bekend dat na 10 jaar de betreffende monitor dit jaar stopt en in 2011 vervangen gaat worden door een nieuw instrument. Ben benieuwd of het weer een ranglijst gaat worden. In praktijk blijkt dat de meeste organisaties, en vooral ook mensen, autonoom wil blijven, en weinig sturing dulden. Of het nu ziekenhuizen zijn die hun artsen niet in toom kunnen houden, een burgemeester die een gemeentelijke fusie tegenhoudt of de publieke omroepen die stelselmatig boven de Balkenende-norm blijven betalen.

Het lijkt wel of in Nederland de directies en besturen alleen in beweging te krijgen zijn met ranglijstjes. Kijk bijvoorbeeld naar het Flevoziekenhuis. Vorig jaar nog rodelantaarndrager en dit jaar bovenin een ranglijst geëindigd. Ik stel dan ook wel direct vraagtekens bij een dergelijk groot verschil. Ziekenhuizen zijn niet al te blij met al die ranglijsten van de AD en de Elsevier. Imagotechnisch heeft het namelijk ook de nodige impact. Vorig jaar zou je er dood nog niet willen liggen en nu is het het meest perfecte ziekenhuis. De kracht van die ranglijstjes ligt volgens mij dan ook in de nuancering.

Toch lijkt er iets te gebeuren wanneer een organisatie stijf onderaan genoteerd staat. Ranglijsten werken niet alleen als slechte publiciteit voor minder klanten zorgt, het raakt ook de trots van de hele organisatie. De meest lastige groep zijn de woningbouwcorporaties, die geen enkele concurrentieprikkel kennen. Het enige dat daarbij helpt is bevolkingskrimp en woningoverschot. Of zou leiderschap daar nu juist wel helpen?

Meer over

Fusies

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Slimme toegang vs. onzichtbare cyberrisico’s in de Zorg

    In zorginstellingen is een constante stroom van personeel, patiënten en bezoekers. Maar hoe zorg je ervoor dat gevoelige gebieden beschermd blijven zonder de dagelijkse gang van zaken te verstoren? Hoe herken je eventuele zwakke plekken in het netwerk?

    Computable.nl

    In detail: succesvolle AI-implementaties

    Het implementeren van kunstmatige intelligentie (AI) biedt enorme kansen, maar roept ook vragen op. Deze paper beschrijft hoe je als (middel)grote organisatie klein kunt starten met AI en gaandeweg kunnen opschalen.

    Computable.nl

    Cybercrime Trendrapport 2024

    Een uitgebreide paper over de nieuwste bedreigingen en ruim 50 best-practices in beveiliging.

    Meer lezen

    ActueelCarrière

    Veroordeelde ASML-spion overtrad sancties en pleegde computervredebreuk

    AchtergrondCarrière

    OR kritisch, UWV vastberaden: start reorganisatie met ‘Verandermotor’

    ActueelInnovatie & Transformatie

    RIVM moet grip houden op doorontwikkeling Praeventis  

    TNO
    ActueelInnovatie & Transformatie

    TNO: zonder megaclusters geen nieuwe ASML

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    ActueelCarrière

    NLdigital: versobering 30%-regeling kortzichtig en schadelijk

    2 reacties op “Van Vliet: Ranglijstmanagement”

    1. Jan van Leeuwen schreef:
      18 oktober 2010 om 11:31

      Over misvatting gesproken, “Of het nu ziekenhuizen zijn die hun artsen niet in toom kunnen houden”.
      Heel veel artsen zijn als maatschap zelfstandig werkzaam in een ziekenhuis, daar hebben direkties weinig invloed. Dat probleem is alleen op te lossen als de artsen in loondienst komen maar dat willen de meeste niet.
      Zo was het althans toen ik nog in die branche werkzaam was.

      Login om te reageren
    2. hypocriticus schreef:
      19 oktober 2010 om 11:54

      Leiderschap? Probleem ligt in gebrek aan valide metrics. Daardoor zijn ‘lijstjes’ met subjectieve invloeden onvermijdelijk om vergelijkingen te kunnen maken. Van “horen zeggen” tot tegenwoordig googelen op een instituut plus termen als klachten / fouten. Toch vreemd trouwens dat in een prestatiecultuur (niet de verfoeide zesjesmentaliteit) we zo gevoelig zijn voor ranglijstjes…

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs