Werknemers met een ict-functie hebben het financieel gezien goed voor elkaar. Het salaris van deze medewerkers is gemiddeld een stuk hoger dan dat van personeelsleden in andere functies. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 2800 ict'ers en ict-managers.
De geënquêteerden zijn lezers van het magazine of de website van Computable. Volgens de onderzoekers laat ongeveer 67 procent van de ondervraagden weten minimaal 45.000 euro bruto op jaarbasis te verdienen. Ruim de helft daarvan ontvangt meer dan 60.000 euro. De Nederlandse werknemer moet het met minder doen: dit jaar was het inkomen gemiddeld 32.500 euro, blijkt uit cijfers van het Centraal Plan Bureau.
Ongezonde financiële situatie
Computables loopbaanexpert Martijn Kreugel stelde onlangs dat het niet altijd goed is om snel een hoog salaris te krijgen. 'Dit leidt tot goudenkooiconstructies en een ongezonde financiële situatie', aldus Kreugel. Ict'ers die in die situatie zitten, zouden op de lange termijn een lager salaris ontvangen dan werknemers die gedoseerd hun salaris naar boven weten bij te stellen. Zij zouden op de lange termijn meer verdienen dan werknemers die in korte tijd veel salarisverhoging krijgen.
Topman John Chamers van netwerkleverancier Cisco lijkt zich daarover geen zorgen te maken. Zijn salaris steeg dit jaar naar 18,9 miljoen dollar. Een jaar eerder ontving hij nog 9,2 miljoen dollar. De aanleiding van de salarisverhoging is het herstel na de economische crisis.
Onderzoek
Aan het onderzoek deden 2834 lezers van Computable en Computable.nl mee. Daarvan was 95 procent man en 5 procent vrouw. De online enquête werd gehouden van 20 september 2010 tot en met 7 oktober 2010.
@Mario
auw: nivo, wervings buro, ik wordT..
Startsalaris zegt overigens niet zoveel, het gaat erop wat het op korte termijn kan worden.
Staar je niet stuk op de inkomsten van een zzp’er, die moeten ook veel meer uitgeven en lopen vaak ook meer risico (geen recht op ww bijvoorbeeld, en als je ziek wordt is er niemand die doorbetaalt, etc.)
@JW, het typediploma heb ik helaas niet 😉
T.o.v. mijn oude werkgever zou ik 40% erop achteruit gaan. Niet echt motiverend om over te stappen. En ik zit al 3 jaar op de nullijn
@Darkpig: heb je helemaal gelijk in, mijn reservering voor mijn oude dag zit dan ook zeker niet in een collectief. Maar er zijn nogal eens bureau’s die adverteren met brutosalarissen en dan hebben ze voor hun gemak een aantal secundaire voorwaarden bij opgeteld… vooral prestatieafhankelijke eindejaarsbonussen willen ze nogal eens meerekenen. Dan is die 45-60K opeens niet zo veel meer 😉
@Mario
Als je al 3 jaar op de nullijn zit, ben je dus geen starter meer. Dan is €1800 per maand echt een lachtertje.
Om je een idee te geven; toen ik in 1996 begon met werken (hbo elektrotechniek; ict functie bij het toenmalige Philips rekencentrum) begon ik met iets meer dan €1500 per maand (excl. vakantiegeld en zo)
Als ze mij €1800 per maand zouden bieden, zou ik ze vragen of ze wel serieus op zoek zijn naar kandidaten.
@Pavake,
Ik zit al 17 jaar in de ict, waarvan de laatste 10 jaar als netwerkspecialist op HBO nivo. Van oorsprong heb ik een MBO technische opleiding met de nodige cursussen in de ict.
Getronics hanteert een salaristabel, gebaseerd op de opleiding MBO, HBO en WO. Als ik dit van te voren geweten had, dan had ik mijn tijd nuttiger kunnen besteden.
@Pavake,
Dat ik al 3 jaar op de nullijn zit, heeft te maken met een krenterige baas. Na 3 tijdelijke contracten mag ik nu uitkijken naar een andere functie.
Mijn inkomen is het gemiddelde van de nederlandse werknemer en ben er tevreden mee.
Dit soort cijfers zou je niet ruw moeten nemen maar altijd corrigeren voor een aantal factoren. Denk aan leeftijd, opleidingsniveau etc van de polulatie. Om met opleidingsniveau te beginnen:
In de IT heb je een redelijk aantal functies op MBO niveau, een nog groter aantal functies op HBO niveau en een wat kleiner aantal functies op WO en PhD niveau. Gemiddelde opleidingsniveau is ongeveer HBO. Vergelijk het gemiddelde salaris van IT-ers met dat van andere banen op HBO niveau en waarschijnlijk zullen de twee elkaar niet zoveel ontlopen. Eigenlijk staat er dus: IT-er is gemiddeld hoger opgeleid dan gemiddelde Nederlander 😉
Op de site van de vereniging van effectenbezitters staat een lijst met beloningen van bestuurders, zo te zien was er aan die overbetaalde IT’ers genoeg te verdienen 😉
Niet dat ik het echt relevant vind (de discussie hierover gaat immers ook nergens over) maar ik vraag me toch wel af waar Heleen de titel van dit artikel op baseerd.
Net eens even het volgende lijstje bekeken:
http://www.gemiddeld-inkomen.nl/per-beroep.php
Dat is ook al niet echt representatief voor de werkelijkheid, er staat bovendien niet bij hoeveel uur je daarvoor moet werken.
Hoe dan ook als ik dat lijstje moet hanteren dan verdiend een lasser ook een bovengemiddeld salaris, zo ook een vrachtautochaufeur.
Ik ken echter niet zo heel veel ICTers die boven de 4000/maand uitkomen, en dat is echt niet omdat ze zo beroerd zijn. staat tegenover dat ik heel wat vakbroeders ben tegengekomen die ik nog niet een Nintendo zou laten beheren, dat zullen we allemaal wel hebben meegemaakt.
Dat is echter nog steeds geen maat voor het salaris.
hoe dan ook de ICTbroeders die ik tegenkom zitten zo rond de 3000 – 4000. kenlijk ga ik aleen maar met het klootjes volk om.
@Pascal:
Ik ken er wel redelijk wat, maar allen op strategisch niveau. En die verdienen inderdaad flink hoger. Toch is het inkomen erg afhankelijk van de branch waarin je werkzaam bent. Bij een bank wordt een IT functie aanzienelijk beter betaald (ook systeembeheer) dan bij een detacheerder….
anyway volgens is dit onderzoek totaal niet relevant, omdat er simpel niet is afgebakend wat er hier onder IT-ers verstaan wordt……