Hoe vaak gebeurt het niet dat er aanpassingen gemaakt moeten worden op een bestaand rooster of een gerealiseerde planning? In de praktijk van alledag – met meer dan 350.000 medewerkers die gepland worden in Ortec’s personeelsplanningsoplossing bij meer dan honderdzestig zorginstellingen – ziet men dit vaak gebeuren. Om die reden komt Ortec met een nieuwe oplossing: de module terugwerkende kracht mutaties voor Ortec Workforce Scheduling.
De module terugwerkende kracht mutaties voor Ortec Workforce Scheduling neemt administratieve handelingen weg rondom mutaties die met terugwerkende kracht uitgevoerd moeten worden in de personeelsplanning. De module komt in eerste instantie beschikbaar voor de gezondheidszorg, als onderdeel van Ortec’s oplossing voor personeelsplanning.
Het komt zo vaak voor dat er bijvoorbeeld een wijziging is in de zorgvraag, waardoor er een uur langer of korter gewerkt is. Of een medewerker heeft een dag verlof opgenomen. Deze mutaties moeten worden vastgelegd in Ortec Workforce Scheduling, zodat op basis van deze gegevens de verloning correct kan plaatsvinden. Voorheen moest dat allemaal handmatig ingevoerd en geaccordeerd worden. Met de nieuwe module wordt dit proces geautomatiseerd en dus geoptimaliseerd.
