Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Werkgelegenheid in ICT neemt gestaag toe

01 juni 2016 - 09:38ActueelCarrièreUWV
Suzanne Martens
Suzanne Martens

Het aantal ict-banen neemt dit jaar met 2 procent toe. Dat zijn in totaal vijfduizend banen. In 2017 wordt een vergelijkbare groei verwacht. Dat voorspelt UWV in zijn arbeidsmarktprognose 2016 – 2017.

Door het economisch herstel neemt de vraag naar arbeid dit jaar en volgend jaar verder toe in Nederland. De uitkeringsinstantie verwacht dat het totaal aantal banen in Nederland dit jaar en komend jaar toeneemt met ruim tweehonderdduizend banen. De sterkste werkgelegenheidsgroei is in de uitzendsector, maar ook in de ict-branche verwacht UWV veel nieuwe banen.

De uitkeringsinstantie voorspelt dat aantal nieuwe ict-banen dit jaar met 2 procent toeneemt. Daarbij verwacht het een lichte stijging in het aantal vacatures. In 2016 voorziet het vierduizend nieuwe vacatures. Dat brengt het totaal aantal ict-vacatures op 41.000. In 2017 voorspelt het UWV nog eens duizend nieuwe vacatures voor ict’ers, wat het totaal op 42.000 ict-vacatures brengt.

WW’ers

Het UWV verwacht de komende jaren ook een afname van het aantal ww-uitkeringen: van 59 duizend tot 387 duizend. Eind april bracht UWV zijn barometer 50-plus uit. Hieruit blijkt dat werkzoekende ict’ers over het algemeen hoog opgeleid zijn: 53 procent van de vijftig-plussers in de ww met een ict-achtergrond heeft een hbo-opleiding of hoger afgerond. Bij ww’ers onder de vijftig jaar is het aandeel van hoog opgeleide ict’ers lager, namelijk 40 procent.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    vacature
    ActueelCarrière

    Ruim helft werkloze 50-plus ICT’er is hoog opgeleid

    vacature
    ActueelCarrière

    UWV: tekort hogeropgeleiden, teveel MBO’ers

    Ontslag
    ActueelCarrière

    UWV: ICT treft administratieve banen hard

    Eén reactie op “Werkgelegenheid in ICT neemt gestaag toe”

    1. René Civile schreef:
      2 juni 2016 om 04:28

      Wederom een staaltje van wishfull thinking en misrepresentatie. Dat mensen iets meer zijn gaan uitgeven zou kunnen omdat net de vakantiegelden zijn uitgekeerd, een jaarlijks terugkerend fenomeen. Dat er voor sommigen wat vooruitgang inzit is natuurlijk bijzonder mooi, individueel gesproken.

      De vooruitzichten voor de Eurozone, helemaal in Nederland en de + 45 jarige IT professional zijn bijzonder grimmig. Er word jaarlijks een keer geroepen iets te gaan doen voor de +50 jarige IT professional en dan verstomd het weer. Laatste nieuws is is het gegeven dat het aantal zzp-ers in de bijstand aanzienlijk aan het toenemen is met een gemiddelde schuld van
      € 135.000.- die al langere tijd bij schuldsaneringen aan aan het kloppen zijn.

      Dat het aantal ww-ers zal afnemen dat laat zich raden natuurlijk. Het is al jaren schering en inslag dat het UWV cijfers graag gebruikt zonder concreet te stellen dat de uitstroom voor zo’n 55% uitstroom naar de bijstand betreft en een aanzienlijk deel van de overigen niets met de IT professional te maken heeft.

      Uiteindelijk zeggen de verwachtingen van vacatures helemaal niets over het gegeven dat er ook mensen uit de ‘oudere categorie’ zullen worden aangenomen daar. Daar is de markt wat aanname beleid betreft er te bedroevend ‘vrijblijvend’ voor.

      Login om te reageren

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialInnovatie & Transformatie

    Computable Insights

    Een ai-agent die klantvragen afhandelt. Dat is een van de nieuwste troeven van softwareproducent Salesforce, dat daarmee meesurft op de...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs