Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Weinig ophef in IT-branche over Flexwet

14 januari 1999 - 23:00AchtergrondCarrière
Michiel Couzy
Michiel Couzy

De nieuwe wet Flexibiliteit en Zekerheid is in de IT-branche in alle rust ontvangen. Waar voetbalclubs, juristen en vakbonden in verschillende sectoren moord en brand schreeuwen, blijft het opvallend stil in de automatiseringswereld. "De wet bewerkstelligt een situatie die in de IT-branche al bestaat", verklaart Rik Enklaar van Randstad Automatiseringsdiensten.

De ‘Flexwet’, ingediend door voormalig minister van Sociale Zaken Ad Melkert en ingegaan op 1 januari van dit jaar, tracht de positie van de flexibele werknemer te versterken. Achtereenvolgende tijdelijke contracten die samen een termijn van drie jaar bestrijken, gaan over in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Een werknemer krijgt verder recht op een contract zonder einddatum, wanneer hij drie achtereenvolgende contracten voor bepaalde tijd bij dezelfde werkgever heeft getekend.
Door de krapte op de arbeidsmarkt nemen automatiseerders echter een sterke positie in ten opzichte van de werkgevers. Zij hebben eigenlijk geen extra bescherming nodig. De vakbonden vrezen in het algemeen voor de positie van uitzendkrachten. Werkgevers zullen namelijk een selectie maken; de bruikbare krachten krijgen een contract, anderen moeten na afloop van de uitzendovereenkomst vertrekken. Daarmee voorkomen bedrijven dat ze deze mensen in vaste dienst moeten nemen. De IT-branche kent weinig uitzendkrachten. Vanwege de personeelstekorten nemen traditionele uitzendbureaus als Randstad de automatiseerders gewoon in vaste dienst. "Feitelijk verandert er dus niet zoveel", zegt Enklaar.

Bonden

De bedrijfsgroep IT van FNV Bondgenoten lijkt zich niet druk te maken over de gevolgen van de wet. In andere sectoren gaf deze bond wel enige waarschuwingen. "De krapte is in onze sector dusdanig dat de meeste werkgevers hun mensen voor onbepaalde tijd in dienst zullen nemen", aldus bestuurder Van Hees. Zijn collega Jeroen Sparla van VHP sluit zich hierbij aan. "Bedrijven willen de werknemers aan zich binden. We merken dat sommige werkgevers in een cao de opzegtermijn willen verlengen. Ze verlangen meer zekerheid."
Volgens Enklaar heeft de Flexwet wel gevolgen voor de ‘rondfladderende’ automatiseerders. Mensen die door verschillende detacheringsbedrijf achtereenvolgens worden ondergebracht bij dezelfde onderneming, of tussendoor ook nog met een tijdelijk contract bij deze onderneming werken, moeten uitkijken. Er kan in hun geval sprake zijn van opvolgend werkgeverschap en dus, in het kader van de nieuwe wet, van een vast dienstverband. De vraag is of werknemer hier behoefte aan heeft.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    Handen
    ActueelSoftware & Development

    Workday en Randstad slaan handen ineen

    ActueelCarrière

    Veroordeelde ASML-spion overtrad sancties en pleegde computervredebreuk

    AchtergrondCarrière

    OR kritisch, UWV vastberaden: start reorganisatie met ‘Verandermotor’

    British Post Office
    AchtergrondOverheid

    Britse postkantoorschandaal: Fujitsu-software leidde tot rechtsdwalingen met tragische gevolgen

    ActueelInnovatie & Transformatie

    Kort: groeigeld voor Conpend en Basetime, Odin koopt Assyst (en meer)

    Beursvloer Cybersec Netherlands
    EventsSecurity & Awareness

    Waarom Amerikaanse techreuzen geen soevereiniteit kunnen garanderen

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    AdvertorialData & AI

    Private AI helpt gemeenten met vertrou...

    In een tijd waarin gemeenten geconfronteerd worden met groeiende verwachtingen van burgers, toenemende wet- en regelgeving en druk op budgetten,...

    Meer persberichten

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs