Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

‘Nederland laks met toelatingsbeleid it’ers’

17 januari 2002 - 23:00AchtergrondCarrière
Marten Dijkstra
Marten Dijkstra
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

Het bedrijfsleven vindt dat de toelating van buitenlandse it’ers en onderzoekers tot Nederland te traag verloopt.

Dit verklaart directeur Sociale Zaken van de werkgeversorganisatie VNO-NCW, Jan-Willem van den Braak, in een interview met Het Financieele Dagblad. Vorig jaar heeft de overheid aangeven dat het de immigratieprocedures voor gewilde beroepsgroepen, waaronder it’ers, vergaand wilde vereenvoudigen. Maar volgens het bedrijfsleven is daar tot dusverre weinig van terecht gekomen.
 
Van den Braak vreest dat het voorzichtige immigratiebeleid van Nederland de concurrentiepositie zal schaden. Hij verwijt de overheid ‘een gebrek aan urgentie’ en verwacht dat bedrijven hun gespecialiseerde productie naar het buitenland zullen verplaatsen als de toelating van hooggeschoolde buitenlandse specialisten traag blijft verlopen.
 
Een interne commissie van VNO-NCW heeft het Nederlandse immigratiebeleid geëvalueerd. In die commissie zaten onder andere vertegenwoordigers van bedrijven als Cap Gemini en Philips. Volgens de werkgeversorganisatie hebben de ons omringende landen hun immigratiebeleid voor beroepsgroepen als it’ers al aangepast.
 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Carrière

    Reorganisatie bij TomTom treft 200 banen

    Carrière

    Krapte stuwt it-salarissen

    Overheid

    Bemiddelingsservice belandt op het kerkhof van UWV-projecten

    Carrière

    ASML wijkt af van sociaal plan: minder zoektijd boventallige it-managers

    Carrière

    Kort: Ad Nederlof deelt ondernemerslessen, security-incident bij Ahold Delhaize (en meer)

    Ad Nederlof en Jan Baan
    AI & Automation

    Baan en Nederlof botsen over ai: versterkt het werknemers of vervangt het hen?

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs