Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzending indienen
    • Inzendingen
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

PinkRoccade stroomlijnt divisie Civility

11 januari 2005 - 15:27ActueelCarrièreGetronics
Rik Sanders
Rik Sanders

Bij PinkRoccade Civility verdwijnen 76 arbeidsplaatsen. De sterk ingekrompen overheidsmarkt noopt tot deze extra reorganisatie.

Net als concurrent Centric eind vorig jaar, moet Pinkroccade Civility banen schrappen. Aan het eind van deze middag licht de directie van Civility onder aanvoering van directeur Martin Pluijm het personeel op diverse vestigingen in. Pluijm schreef gisteren in een brief aan het personeel dat de extra maatregelen noodzakelijk zijn “om op korte termijn de positie van PinkRoccade Civility in onze markt veilig te stellen” Voor 76 medewerkers is collectief ontslag aangevraagd. De ondernemingsraad heeft hierover op 31 december 2004 positief geadviseerd.

 

Een woordvoerster van PinkRoccade zegt dat elf medewerkers inmiddels al een andere baan hebben. Voor de overige 65 is het met de vakbonden overeengekomen sociaal plan 2005 van kracht. Daarin staat dat voor de met ontslag bedreigde medewerkers actief naar interne herplaatsing zal worden gezocht, terwijl de procedure bij het CWI loopt. “In het vorige sociaal plan was dit ook al afgesproken”, licht Wim Burggraaf, bestuurder bij CNV Dienstenbond toe. “Alleen dat bleek een wassen neus. Bij de ene Pink-werkmaatschappij moesten er medewerkers uit, terwijl er bij een andere nieuwe werknemers via de achterdeur werden binnengehaald. Dat is nu afgelopen. De directie moet er op toezien dat er van interne herplaatsing serieus werk wordt gemaakt.”

PinkRoccade Civility kampt met het uitblijven van opdrachten bij gemeentes. In 2004 kondigde de divisie reeds aan de ontwikkeling van producten te beperken tot twee platforms. Daardoor is er ook minder personeel nodig. In eerste instantie wilde de Civility-directie het slechte nieuws op de dag voor kerst bekendmaken. Zij werd teruggefloten, onder druk van de top van Pink, die dit sociaal niet wenselijk achtte, en de vakbonden, die net in de finale fase zaten van het bereiken van overeenstemming over het nieuwe sociaal plan.

De zegsvrouw van PinkRoccade stelt dat de sanering bij dochteronderneming Civility ook te maken heeft met de reeds vorig jaar aangekondigde kanteling van de organisatie. Daarbij wordt de indeling in business-units vervangen door een driepotige opzet: sales, delivery en shared services. Bij de invoering van dit, naar verwachting, meer marktgerichtere model ontstaan er dubbelfuncties waarin gesneden moet worden. Bij de sanering van de divisie Civility is hier al rekening mee gehouden, aldus de woordvoerster.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-inzendingen

    Pijl naar rechts icoon

    Andri AI B.V.

    LawBeam: 100 uur transcriptanalyse teruggebracht naar 10 minuten (Andri AI B.V. en LawBeam)
    Pijl naar rechts icoon

    The AI Factory

    The AI Factory
    Pijl naar rechts icoon

    Andri AI B.V.

    Andri AI B.V.
    Pijl naar rechts icoon

    6Gorillas

    Herindicaties voorspellen en automatiseren (6Gorillas en Zonnehuisgroep Amstelland)
    Pijl naar rechts icoon

    Stichting Optimale Samenwerking in samenwerking met INKIS B.V.

    Datagedreven integrale aanpak van complexe casuïstiek in het sociaal domein (Stichting Optimale Samenwerking in samenwerking met INKIS B.V.)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Meer lezen

    Cloud & Infrastructuur

    LCL opent grootste datacenter, met kunstwerk op dak

    Carrière

    Nederland en België in Europese top vijf voor telewerk

    Carrière

    Spoelstra Spreekt: Suf

    Innovatie & Transformatie

    Inzending projecten Computable Awards verlengd

    Cloud & Infrastructuur

    Kort: Equinix maakt scholieren warm voor datacenters, Paul Brainerd overleden (en meer)

    Cloud & Infrastructuur

    ASML sleept megadeal SK Hynix binnen

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs