Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Wie wordt ICT-recruitmentbureau van het jaar?

27 juni 2007 - 13:274 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Marianne van Leeuwen
Marianne van Leeuwen

De vijf genomineerden voor de Computable Award ICT-recruitmentbureau van het jaar geven een eerste reactie op het nieuws van hun nominatie.

Ebbinge & Company

Wat is uw eerste reactie?
Wij zijn erg blij. Onze inspanningen van de afgelopen jaren op het gebied ict zijn dus goed opgemerkt door uw lezers.

Wat betekent de nominatie voor u?
Een stevige schouderklop alvast. Winnen zou de gouden kroon betekenen op ons werk.

Hoeveel kans maakt u om te winnen?
Dat is lastig te voorspellen, wij krijgen te maken met de wet van de grote getallen. Wij werken erg selectief aan de bovenkant van de ict-markt. Maar wij hopen een goede kans te maken.

Waarom moeten mensen op u stemmen?
Wij nemen ons werk erg serieus. Goede kandidaten bepalen het succes van een onderneming of instelling. Elke dag opnieuw is dat onze belangrijkste drijfveer om de best passende kandidaat te matchen.

Wat gaat u doen als u wint?
Eerst samen feesten, dan analyseren wat de lezers hebben gezegd als leermoment en daarna weer aan het werk.

iSense

Wat is uw eerste reactie?
Wow!

Waarom bent u genomineerd, denkt u?
Omdat wij het recruitmentvak op een innovatieve en creatieve wijze oppakken.

Wat betekent de nominatie voor u?
Een motivatie om voort te gaan op de ingezette koers.

Hoeveel kans maakt u om te winnen?
Honderd procent natuurlijk.

Hoe gaat u mensen overhalen om op u te stemmen?
Met het verhaal van de sinaasappel.

Eh, … sinaasappel?
Of een sinaasappelboom lekkere, sappige vruchten draagt, hangt af van de omgeving waarin hij staat. Zo is het ook met een ict'er die een volgende stap maakt in zijn carrière. Het gaat erom dat je energie uit je omgeving haalt. De sinaasappel is ons beeldmerk.

Yacht

Wat is uw eerste reactie?
Fantastisch! Het is de erkenning door de markt van onze inspanningen in de afgelopen jaren.

Waarom bent u genomineerd, denkt u?
Yacht bestaat nu zes jaar en is in deze jaren uitgegroeid tot een arbeidsmarktspeler van betekenis. Yacht maakt waar wat het zegt: het is het beste bedrijf om je bij te ontwikkelen.

Hoe vertelt u het uw medewerkers?
Intern gaan wij een mooie campagne opzetten om onze kleine vierduizend professionals en interne medewerkers te laten weten wat dit betekent.

Waarom moeten mensen op u stemmen?
Yacht is een echt mensenbedrijf. Onze medewerkers maken het verschil en hebben impact op hun omgeving.

Hoeveel kans maakt u om te winnen?
Tachtig procent.

Hoe gaat u de eventuele overwinning vieren?
Op een grootse en creatieve Yacht-wijze.

Yer

Wat is uw eerste reactie?
Fantastisch nieuws. Na vorig jaar de Award te hebben gewonnen, wil YER graag aantonen in 2007 opnieuw de beste kwaliteit in ict-recruitment in Nederland te bieden. Ondanks de krapte op de arbeidsmarkt.

Wat betekent de nominatie voor u?
Een erkenning van de kwaliteit van onze ict-consultants en een blijk van de tevredenheid van opdrachtgevers en kandidaten over de samenwerking met YER.

Vertelt u het uw klanten en partners?
Wij informeren hen pas na het binnenhalen van de Award. Wij vragen klanten en partners ook niet actief op ons te stemmen. Wij informeren hen liever na een behaald succes, dat past ook goed bij onze dienstverlening.

Waarom moeten mensen op u stemmen?
Om hun persoonlijke ervaring met YER. Marktleiderschap op zich is geen garantie voor kwaliteit. Juist een marktleider moet blijven investeren in de kwaliteit van zijn dienstverlening.

Het slagveld

De strijd om de Computable Award ICT-recruitmentbureau van het jaar wordt dit jaar gestreden door:

• Ebbinge & Company
• iSense Staffing
• Michael Page*
• Yacht
• Yer

*) Michael Page was tot op heden niet in de gelegenheid enkele korte vragen te beantwoorden.

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging bestelproces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Security & Awareness

    OT monitoring herzien: van inzicht naa...

    Monitoring en logging van netwerkverkeer vormen een onmisbare basis voor OT security. Tegelijkertijd groeit het besef dat zichtbaarheid op zichzelf het risico niet verlaagt. In een omgeving met toenemende dreigingen,...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Carrière

    Atos Nederland start reorganisatie met vrijwillige vertrekregeling

    Financiële dienstverlening

    Kort: TMC kiest voor groei met ondernemende techprofessionals, 10 jaar Tikkie (en meer)

    Cloud & Infrastructuur

    Ciso’s investeren massaal in monitoring door groei botverkeer

    Pim de Witte
    Data & AI

    Nederlands bedrijf trekt 320 miljoen aan voor ruimtelijke ai-modellen

    Data & AI

    Kort: Ai-cloud­spe­lers dagen hy­pers­ca­lers uit, Nearfield haalt re­cord­be­drag op (en meer)

    Cloud & Infrastructuur

    Simac wil met Nederlands cloud- en ai-platform weg omhoog inslaan

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs