Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Computable Awards
    • Overzicht
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Nieuwsbrief

Akkoord Bull-cao met 5 procent meer

11 mei 2000 - 22:00AchtergrondCarrière
Gijs Hillenius
Gijs Hillenius

De vakbonden FNV en De Unie lijken met IT-bedrijf Bull 5 procent loonsverhoging af te spreken. Na het afbreken van de onderhandelingen twee weken terug, onderhandelde vakbond De Unie opnieuw informeel met Bull.

Beide partijen staken elkaar de hand toe, zo meldt De Unie. De twee bonden vroegen tot nog toe 5,5 procent meer loon, Bull bood 4,5 procent. Biedt Bull vijf procent, dan accepteert De Unie dat. Onderhandelaar Gerard van Dijk: "Zo zullen we het de leden voorleggen."
Tot een officieel akkoord kwam het nog niet. De twee vakbonden willen eerst met hun leden praten. Dat gesprek vindt plaats op 16 mei. Theo van Neerven, directeur P&O bij Bull-Nederland wil over het informele bod niets loslaten. "Het blijft bij het bod dat op papier staat". Heeft Bull nieuws voor de bonden, dan krijgen ze dat uiterlijk aanstaande maandag te horen.
De ongeveer vierhonderd werknemers in Nederland krijgen als het aan de twee vakbonden ligt de loonstijging in vier stappen doorgevoerd; op 1 april, op 1 juli, op 1 oktober en op 1 januari 2001. Struikelblok voor Bull is de verhoging op 1 januari volgend jaar.
Partijen werden het wel eens over de andere onderdelen van de cao. Nieuwe ingrediënten zijn kinderopvang, de ‘cao à la carte’, loopbaanonderbreking, de aanpak van RSI, premiesparen en spaarloonregelingen.  GH

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Meer lezen

    OpinieCarrière

    Spoelstra Spreekt: Je baan verdwijnt

    kaasschaaf
    ActueelCarrière

    VodafoneZiggo schrapt 400 banen

    man kijkt naar het korte nieuwsoverzicht van Computable
    ActueelCarrière

    Kort: Aanvalsdetectie ai-agents, kenniskloof cio’s, overnames Wolters Kluwer, Esprit ICT en Main

    AchtergrondCarrière

    Ict-overnamemarkt trapt 2025 goed af, maar onzekerheid troef

    ActueelCarrière

    Unica-ceo Andringa: ‘Wij nemen de regiefunctie nog steviger in handen’

    nachtmerrie
    ActueelCarrière

    Gartner: 6 op 10 ceo’s ligt wakker van cyberdreiging

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Planning
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Abonneren Magazine
    • Cybersec e-Magazine

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2025 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs