Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • IT Strategy & Governance
    • Cloud & Infrastructure
    • Data & AI
    • Security & Risk
    • Software & Development
    • Digitale werkplek
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Stem nu!
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Home » Carrière

Lauwe reacties op brief CNV

21 mei 1998 - 22:003 minuten leestijdAchtergrondCarrière
Michiel Couzy
Michiel Couzy
Google logo initiaal icoon
Computable toevoegen als voorkeursbron

De open brief waarmee Dienstenbond CNV de aandacht wil vestigen op de werkgelegenheid in de IT-branche, roept lauwe reacties op. De instanties aan wie de brief is gericht lijken de oproep terzijde te schuiven. Inmiddels heeft ook Fenit een brief verstuurd naar de Kabinetsinformateurs.

De vakbond dringt met de brief aan op ontwikkeling van de werkgelegenheid in de IT-branche. De CNV maakt zich ernstige zorgen over de tekorten op de arbeidsmarkt voor automatiseerders. Het schrijven is gericht aan de informateurs, ministers, Tweede- Kamerleden en werkgevers- en brancheorganisaties. Bestuurder John Koudys roept de overheid op de technische studies aantrekkelijker te maken. Hij noemt als mogelijke maatregel een vrijstelling van collegegeldbetaling voor studenten die een Bèta-opleiding willen volgen. Tevens moet het ministerie hen vrijwaren van de tempobeurs.

Niet doorslaggevend

Demissionair minister Jo Ritzen zal in deze overgangsperiode naar een nieuw kabinet geen ingrijpende maatregelen nemen in de studiefinanciering. Hij ziet volgens zijn woordvoerder weinig in de voorstellen van CNV. Volgens de minister zijn financiële factoren als collegegeld niet doorslaggevend in de keuze van de student. Ritzen ziet meer in de verbreding van de technische studies en het verlengen van de opleidingsduur tot vijf jaar.
De vakorganisatie roept in de open brief werkgevers op het imago van de branche te verbeteren. Een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, inclusief deeltijdmogelijkheden, adv en prépensioenregelingen, zal hieraan kunnen bijdragen.
Machiel de Rooij van branche-organisatie Fenit noemt in een reactie de arbeidsvoorwaarden in de IT goed genoeg. Hij vindt de oproep van de CNV om adv in te stellen ‘curieus’. Volgens De Rooij gaan adv en krapte op de arbeidsmarkt niet samen. De brief vol goede bedoelingen van CNV lijkt hiermee in de prullenbakken te verdwijnen.

Brief Fenit

Ook de Fenit heeft gisteren een brief aan de informateurs Kok, Zalm en Borst gestuurd. De branche-organisatie pleit eveneens voor aantrekkelijkere IT-studies, waardoor de instroom van jonge automatiseerders op de arbeidsmarkt zal toenemen. Fenit verzoekt in het regeerakkoord op te nemen dat het geld dat beschikbaar komt uit privatiseringen van IT-bedrijven en de verkoop van ICT-licenties, wordt geïnvesteerd in de kennisintensieve maatschappij.
De federatie pleit tevens voor dat de overheid consequent rekening houdt met het bestaan en gebruik van IT bij het opstellen van wetgeving. Verder dient IT een integraal onderdeel in alle fasen van het onderwijs te vormen. De Fenit vindt dat het jaar 2000 en de invoering van de euro niet kunnen leiden tot een stop op IT-investeringen. "De overheid blijft ondermeer in de rol van opdrachtgever de toepassing van innovatieve technieken stimuleren", zo luidt het slot van de brief.
 

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Security & Risk

    De Cyberbeveiligingswet en NEN7510: wa...

    Sinds 15 augustus 2026 is de Cyberbeveiligingswet van kracht, de vertaling van de Europese NIS2-richtlijn. Voor de zorgsector is dat een aanscherping: cyberbeveiliging is voor het eerst een keiharde wettelijke...

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Risico, risk
    Carrière

    Kort: Agents vergroten risico sw-­kwets­baar­he­den, SAS lanceert platform ai-toezicht (en meer)

    Carrière

    Driekwart van de ict-zzp’ers tegen nieuwe Zelfstandigenwet

    Carrière

    Directeur Voorbraak verlaat Logius na turbulente periode rond DigiD

    IT Strategy & Governance

    Kort: 40 miljoen voor Hadrian, eerste ai-lab Kyndryl in EU (en meer) 

    Carrière

    Den Haag grijpt in om securitytalent te behouden

    Verlaten kantoor
    Carrière

    Atos verplaatst Nederlands hoofdkantoor naar Eindhoven

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Persberichten bekijken
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs