Computable.nl
  • Thema’s
    • Carrière
    • Innovatie & Transformatie
    • Cloud & Infrastructuur
    • Data & AI
    • Governance & Privacy
    • Security & Awareness
    • Software & Development
    • Werkplek & Beheer
  • Sectoren
    • Channel
    • Financiële dienstverlening
    • Logistiek
    • Onderwijs
    • Overheid
    • Zorg
  • Awards
    • Computable Awards
    • Nieuws
    • Winnaars
    • Partner worden
    • Inzendingen
    • De jury en experts
  • Vacatures
    • Vacatures bekijken
    • Vacatures plaatsen
  • Bedrijven
    • Profielen
    • Producten & Diensten
  • Kennisbank
  • Magazine
    • Magazine
    • Adverteren in het magazine
  • Nieuwsbrief

Atos verschuift personeel binnen divisies

25 maart 2009 - 16:233 minuten leestijdActueelCarrièreAtos

Bankzittende medewerkers van de divisie Systems Integration worden door ict-dienstverlener Atos Origin ingezet bij andere divisies van het bedrijf, zoals Managed Operations. “We volgen de marktontwikkelingen op de voet om tijdig te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden.”

Ict-dienstverlener Atos Origin probeert bankzittende medewerkers van zijn divisie Systems Integration (SI) onder te brengen bij Managed Operations (MO). Door personeel dat niet aan een project werkt beter in te zetten, hoopt het bedrijf zijn kosten te beperken. Dat bevestigt een woordvoerster.

"Momenteel zoeken we in de gehele organisatie naar mogelijkheden om kosten te minimaliseren, de manier van werken te optimaliseren en de organisatie te stroomlijnen. Daarbij proberen wij onze medewerkers zo optimaal mogelijk in te zetten", aldus de voorlichtster. "Het behoort inderdaad tot de mogelijkheid dat medewerkers tussen divisies wisselen. Nu gebeurt dat bijvoorbeeld met medewerkers die vanuit SI naar MO gaan." Het is onbekend om hoeveel personen het gaat.

Inspelen op veranderingen
De dienstverlener neemt de vraag vanuit de klanten als referentiepunt. "We volgen de marktontwikkelingen op de voet om tijdig te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden", duidt de woordvoerster. "De duur van de overplaatsing is hiervan afhankelijk en is per individuele medewerker verschillend."

Hoewel de medewerkers van elke divisie hun eigen competenties hebben, zouden de overplaatsingen geen gevolgen hebben voor de kwaliteit van de aangeboden dienstverlening. Deze kwaliteit staat altijd voorop, meldt de voorlichtster. "Om deze te waarborgen krijgen onze medewerkers, indien nodig, aanvullende opleidingen aangeboden."

Bankzitters en proeftijdontslagen
Veel ict-dienstverleners kampen de laatste maanden met personeel dat niet op projecten kan worden ingezet. Deze bankzitters worden vaak op cursus gestuurd. Soms proberen de automatiseerders dit overtollig personeel van de hand te doen. Nieuwe medewerkers zouden bijvoorbeeld binnen hun proeftijd al worden ontslagen, met alle gevolgen van dien. Atos Origin ontkent dit echter te doen, maar branchegenoot Logica heeft het inmiddels wel toegegeven.

Nederland is na Frankrijk de grootste markt van Atos Origin. In Nederland werd in 2008 meer dan dertig procent minder winst geboekt dan in 2007. Ons land is bovendien de enige regio in Europa waar de omzet in 2008 voor de dienstverlener daalde. Het jaar werd er afgesloten met een omzet van 1,063 miljard euro, een daling van 1,6 procent.

MO, SI en Consulting
Managed Operations (MO) is het grootste bedrijfsonderdeel van Atos Origin. In 2008 groeide de omzet van deze divisie binnen het wereldwijde concern het meest (met 6,4 procent). In Nederland kon MO echter net niet dezelfde omzet als in 2007 boeken.

Systems Integration (SI) is ook een belangrijke divisie binnen Atos Origin. Wereldwijd groeide de omzet in 2008 weliswaar flink (met 5,4 procent), de Nederlandse afdeling merkte echter veel van het wegvallen van een groot ict-project bij KPN. 2008 werd afgesloten met een omzetdaling van 2,7 procent.

De derde divisie van de Frans-Nederlandse dienstverlener, Atos Consulting, is het kleinst. Wereldwijd groeide de omzet met een procent, maar de omzet van Consulting nam in Nederland af met 2,1 procent ten opzichte van 2007.

Meer over

Bankzitters

Deel

    Inschrijven nieuwsbrief Computable

    Door te klikken op inschrijven geef je toestemming aan Jaarbeurs B.V. om je naam en e-mailadres te verwerken voor het verzenden van een of meer mailings namens Computable. Je kunt je toestemming te allen tijde intrekken via de af­meld­func­tie in de nieuwsbrief.
    Wil je weten hoe Jaarbeurs B.V. omgaat met jouw per­soons­ge­ge­vens? Klik dan hier voor ons privacy statement.

    Whitepapers

    Computable.nl

    Toekomst van IT-talent. Een nieuw tijdperk

    Wat vraagt veranderende technologie van IT-talent? De route van skills naar succes.

    Geef een reactie Reactie annuleren

    Je moet ingelogd zijn op om een reactie te plaatsen.

    Awards-nominaties

    Pijl naar rechts icoon

    Check Point

    Nadia van Beelen (Sales Associate, Check Point Technologies)
    Pijl naar rechts icoon

    ForceFusion

    Amber Quist (Cyber security specialist, ForceFusion)
    Pijl naar rechts icoon

    Hyperfox

    Vereenvoudiging besteloroces bij Duplast, specialist in voedselverpakkingen (Duplast en Hyperfox)
    Pijl naar rechts icoon

    Prodek Solutions BV

    Compleet pakket voor digitale aansturing duurzame energie bij Odura (Odura en Prodek Solutions)
    Pijl naar rechts icoon

    Norday

    Hyper-gepersonaliseerde cultuurpodcasts die nieuwe bezoekers vaker laten terugkomen via Wondercast (Norday en het Rotterdams Philharmonisch Orkest)
    Alle inzendingen
    Pijl naar rechts icoon

    Populaire berichten

    Meer artikelen

    Uitgelicht

    Partnerartikel
    Data & AI

    Blockchain in software: een nieuwe gen...

    Terwijl Nederland en Europa zich steeds luider afvragen hoe lang we nog afhankelijk kunnen blijven van Amerikaanse cloudreuzen, eisen wetgevingen zoals NIS2 en DORA onomstotelijke data-integriteit en sluitende audit-trails.

    Meer persberichten

    Meer lezen

    Cloud & Infrastructuur

    Beursgang SpaceX verandert ai‑­land­schap

    Werkplek & Beheer

    Bonden geven groen licht voor sociaal plan ASML

    Carrière

    Dijkbewaking: high performers weten wát ze moeten beschermen

    Carrière

    Deel ASML-engineers pruimt Elon Musk niet

    Carrière

    Nominaties: wie wordt CxO van het jaar?

    Carrière

    Nominaties: wie wordt it-talent van het jaar?

    ...

    Footer

    Direct naar

    • Carrièretests
    • Kennisbank
    • Computable Awards
    • Magazine
    • Ontvang Computable e-Magazine
    • Cybersec e-Magazine
    • Topics
    • Phishing
    • Ransomware
    • NEN 7510

    Producten

    • Adverteren en meer…
    • Jouw Producten en Bedrijfsprofiel
    • Whitepapers & Leads
    • Vacatures & Employer Branding
    • Persberichten
    • Blogwire

    Contact

    • Colofon
    • Computable en de AVG
    • Service & contact
    • Inschrijven nieuwsbrief
    • Inlog

    Social

    • Facebook
    • X
    • LinkedIn
    • YouTube
    • Instagram
    © 2026 Jaarbeurs
    • Disclaimer
    • Gebruikersvoorwaarden
    • Privacy statement
    Computable.nl is een product van Jaarbeurs