De overgenomen Nederlandse SAP-dienstverlener Perfect for People creëert in 2012 ongeveer twintig nieuwe banen. Opvallend, want meestal verdwijnen er juist banen bij een partij die overgenomen wordt. De nieuwe banen worden vooral ingevuld door consultants en starters. Deze laatste groep wordt geworven via het SOA People Academy-programma, waarvan Perfect for People gebruik kan maken na de overname door SOA People.
SOA People Academy is het internationale opleidingsprogramma van SOA People. Deze van oorsprong Belgische SAP-dienstverlener, die zich steeds meer in West-Europa manifesteert, nam onlangs de Nederlandse SAP-partner Perfect for People over. Perfect for People blijft voorlopig zelfstandig en onder eigen naam in Nederland opereren, maar met een grotere, internationale organisatie achter zich is wel de koers naar omzetgroei ingezet. Daarom zoekt het bedrijf nieuwe mensen. Dit zijn er twintig in 2012 en het bedrijf wil tot 2015 met vijftig arbeidsplaatsen groeien naar 150.
Profiteren
Via de SOA People Academy kunnen juniors doorstromen binnen de organisatie. In 2012 start Perfect for People met de eerste klas van tien jongeren. Zij zullen na afloop van de opleiding instromen in de Nederlandse SAP-dienstverlener. ‘Dit opleidingsprogramma is volledig nieuw voor ons', bekent mede-oprichter van Perfect for People Ferdinand Clevers. ‘Als je zo'n programma eigenhandig opzet, vergt dat een grote investering. Die hoeven wij nu niet te doen, dus we profiteren ervan dat we een grotere partij achter ons hebben.'
De SOA People Academy levert dus een mooi pluspunt voor Perfect for People op, maar de Nederlandse SAP-dienstverlener moet wel meer handel creëren om deze mensen te kunnen plaatsen. Clevers weet wel hoe hij dat gaat doen: ‘Vooral op het gebied van templates en additionele software kunnen we met SOA People flinke stappen maken. Hierdoor kunnen we SAP-projecten in de onderkant van de grootzakelijke markt draaien die een waarde vertegenwoordigen van tussen een half en vier miljoen euro. Dat is een nieuwe markt voor ons waarmee we kunnen groeien.'
Systemen integreren
Ondanks de overname door SOA People verandert er weinig voor Perfect for People. Binnen het concern wordt de Nederlandse tak een zelfstandige regio. OOk de naam wordt in ieder geval nog één jaar gevoerd. Clevers: ‘Je weet nooit hoe het over vijf jaar is, maar voorlopig heten we gewoon Perfect fot People. Eigenlijk verandert er niets en doen we alles zoals we deden. Wel gaan we in 2012 kijken op welke vlakken we onze systemen kunnen integreren, want daar is voor ons nog winst te behalen. Ook blijven we de organisatie aansturen zoals we deden. Er komt in ieder geval geen managementteam uit België ons vertellen wat we moeten doen.'
