Origin heeft met de vakbonden een akkoord bereikt over een nieuwe cao. De collectieve overeenkomst geldt tot 30 april 2001. In feite gaat het om een verlenging van de bestaande cao, die de partijen in mei 1998 afsloten.
Destijds kozen de bonden en Origin voor een flexibele cao, waarbij werknemers vakantiedagen kunnen kopen of verkopen en salaris mogen ruilen voor vervroegd pensioen en langdurig verlof. Dit systeem wordt nu uitgebreid en geëvalueerd.
In de nieuwe cao is ook de bestaande regeling voor prestatieloon uitgebreid. Dit betekent dat een individuele salarisverhoging afhankelijk is van de beoordeling. Werknemers met een goede beoordeling ontvangen een loonsverhoging van minimaal 3 procent. De generieke salarisstijging bedraagt 2 procent.
